Flins - SR2

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GENERAL

• Retour sur les plans d'action & Assignations J-1 (Tableau de suivi - Actions SR1I pour SR2 dans Utrakk)

• TSA réalisés par les CE M/NC

• Quantité faite par CE

• Identification des points à escalader en SR3

  Yes

  No

• TOP PRIORITÉS DES CHEFS D’ÉQUIPES & PLANS D'ACTIONS ASSOCIES

  Yes

  No

SECURITE

• Les faits accidentels (accidents, presque accidents/incidents, situations à risque) & Causes + Anticipation + Actions correctives

  Conforme

  Non conforme

  N/A

• 5S : Rangement / Propreté / Dérives observées & Causes + Anticipation + Actions correctives

  Conforme

  Non conforme

  N/A

QUALITE

• Véhicules livrés non-conformes & Causes des écarts + Anticipation + Actions correctives

  No

  Yes

  N/A

• Respect des modes opératoires / Disponibilité & Fonctionnement du matériel + Anticipation + Actions correctives

  Conforme

  Non conforme

  N/A

• Y a-t-il des personnes en formation ? (nouvelles arrivées ou anciens avec changement de poste)

  Yes

  No

DELAIS

• Arrêts de chaîne (nombre et minutes J-1 & depuis la dernière SR2) & Identification des causes + Anticipation + Actions correctives

• Détail sujets

• Rupture de stock / Fiabilité des stocks / Écarts de stocks + Anticipation + Actions correctives

  Yes

  No

• Anticipation : Postes à risque pouvant causer des arrêts de chaine (Encours / Retards) + Anticipation + Actions correctives

  Yes

  No

COUTS

• Nombre de Pièces en zone rebuts + Anticipation + Actions correctives

• Détail rebut

• Délais de traitement des rebuts & Causes + Anticipation + Actions correctives

  Yes

  No

  N/A

• Sinistres réels : dossier check + plan d'action + Anticipation + Actions correctives

  No

  Yes

  N/A

• Anticipation : Rebuts, Casses & Sinistres potentiels + Anticipation + Actions correctives

  Yes

  No

  N/A

TEAM

• Absentéisme / Sur-effectifs / Sous-effectifs / Besoins de formation + Anticipation + Actions correctives

  Yes

  No

• Gestion des heures supplémentaires : Réalisé J-1 + Anticipation J + Actions correctives

  No

  Yes

  N/A

• Bonnes pratiques / Bons coups / Discipline / Problèmes RH + Anticipation + Actions correctives

  Conforme

  Non conforme

  N/A

• Quantité de SR1 réalisés & Causes des écarts + Anticipation + Actions correctives

  Yes

  No

  N/A

RELATION-CLIENT

• Retour / Préparation QRR & Échanges avec le client + Anticipation + Actions correctives

  Yes

  No

SUJETS HEBDOMADAIRES

• Thème du lundi : Collaborateurs en fin / début de mission / Feedback collaborateurs (+/-) + Anticipation + Actions correctives

  Yes

  No

  N/A

• Thème du mardi : Planification des safety-walk, des audits de postes et VRS + Anticipation + Actions correctives

  Yes

  No

  N/A

• Thème du mercredi : Climat social + Anticipation + Actions correctives

  Yes

  No

  N/A

• Thèmes du jeudi : Documents réglementaires (plans surveillance,tableau contrôle, Livrets accueil, polyvalence) + Anticipation + Actions correctives

  Yes

  No

  N/A

• Thème du vendredi : Retour sur SR1 collective de vendredi & Fil d'infos pour SR1 collective lundi + Anticipation + Actions correctives

  Yes

  No

  N/A