Title Page

  • Site conducted

  • Conducted on

  • Prepared by

  • Location

Untitled Page

  • Придворный коврик без крошек и пыли

  • Огнетушитель чистый без пыли, батарея чистая без пыли

  • Пол без крошек , чистый в углах нет мусора и пыли .

  • Станция кухни, раковина чистая, кран чистый , столы и столешни чистые , в шкафах нет пыли. Чайник чистый , розетки все чистые , без пыли . Посуда чистая натертая без разводов

  • Столешня чистая , стены чистые

  • Стены чистые не в паутине

  • Диван чистый , без пятен , бра светильник чистый без пыли

  • Шторы чистые , без пятен , карниз чистый без пыли

  • Окна натерты, без разводов и паутины , подоконники чистые , без мусора

  • Тумба под телевизор чистая , без пыли, чистая, телевизор без разводов

  • Люстра над телевизором чистая , без пыли

  • Кровать чистая , постельное без пятен, подушки и матрас чистые. Быльце кровати чистое без пыли

  • Прикроватные тумбочки чистые, без пыли и пятен

  • Бра светильники над кроватью чистые, без пыли , лампочки все работают

  • Свет проверен, везде работают лампочки

  • Электрокалориферы везде стоят рабочие и чистые, убраны в них наклейки

  • Шкаф возле кровати , чистый, без пыли наполнен халатами, доп подушки и одеяло , плечики

  • Окно в ванной чистое, вымыто

  • Биде и туалет чистые, без разводов и желтых пятен

  • Ёршик чистый в уборных

  • Ванная чистая , душ чистый натёртый , без плесени и ржавчины

  • Сушилка для полотенец чистая

  • Полотенца в ванной наполнены

  • Зеркала натерты, раковина в ванной, чистая , шкаф чистый без разводов

  • Терраса чистая , без паутины, пол пропылесосен , стулья и столы чистые, плафоны без пыли

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.