Auditoria

Primeiro Senso (Utilização)

  • Existem materiais e objetos em excesso ou desnecessários no posto de trabalho (sobre as máquinas, gavetas, armários e em baixo das mesas)

  • As ferramentas/equipamentos de trabalho estão em bom estado e têm fácil acesso?

  • Os materiais necessários as execuções da tarefa estão disponíveis em um local designado para eles (matéria prima, suprimentos, sobressalentes)?

  • Os quadros de avisos são adequados, na quantidade necessária e com informações claras e atualizadas?

  • Existem impressões abandonadas nas impressoras ou nos coletores de lixo?

Segundo Senso (Organização)

  • Existem tubulações/fios expostos impedindo a passagem ou possibilitando acidente? As tubulações existentes estão identificadas?

  • Objetos de uso pessoal são guardados em local especificado?

  • Os equipamentos e materiais estão identificados de forma clara e de acordo com o uso?

  • Existe equipamento defeituoso aguardando reparo (móveis, proteções, lâmpada queimada, vazamentos, entupimentos, iluminação adequada)?

  • Existe material sucateado na área?

Terceiro Senso (Limpeza)

  • Os padrões/instruções de limpeza são suficientes para orientar a manter a área higienizada?

  • Há sujeira dentro dos armários, nas mesas, em cima dos móveis, nas lâmpadas, ar condicionados e teto?

  • Existem objetos (papel, copos, fio dental, etc) jogados nas áreas comuns?

  • As ferramentas de trabalho estão limpas ou desengraxadas?

  • Os resíduos (lixos) são sempre jogados em locais adequados obedecendo à seletividade?

Quarto Senso (Saúde ou padronização)

  • É de conhecimento de todos as normas de segurança?

  • A postura ergométrica adotada pelos empregados é adequada?

  • Existe ventilação, luminosidade e proteção acústica adequada no local de trabalho?

  • De maneira geral a higiene e organização do local de trabalho é mantida diariamente?

  • Existem indicadores e avisos que permitam ver as condições de progresso/manutenção do 5S’s na área?

Quinto Senso (Disciplina)

  • Todos conhecem suas responsabilidades dos 5S’s?

  • Os 5S’s são abordados e considerados como pontos importantes no local de trabalho?

  • Existe análise de causa para o não cumprimento dos itens pendentes no mês?

  • Qual o grau de motivação dos funcionários com a prática do 5S?

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