Information
-
Audit Title
-
Opdrachtgever
-
Plaatsgevonden op
-
Exit interviewer Acsens
-
Locatie
Algemene informatie
-
Naam werknemer
-
Opdrachtgever
-
Afdeling
-
Leidinggevende
-
Begindatum dienstverband
-
Einddatum dienstverband
Functiegeschiedenis
-
Huidige functie
-
Start salaris
-
Huidig salaris
-
Functieomschrijving en taken
-
1. Wat vond je het leukste aan je baan en waarom?
-
2. Wat vond je het minst leuk en waarom?
-
3. Waren je taken duidelijk omschreven toen je begon aan de functie?
-
4. Zijn je taken veranderd in de loop van je functie-uitoefening?
-
5. Heb je suggesties om je functie te verbeteren? Zo ja, welke zijn dit? Heb je dit besproken met je leidinggevende?
-
6. Voelde je je gewaardeerd in je functie?
-
7. Vond je dat je precies genoeg werk had, of juist te weinig of veel?
-
8. Hoe zou je de mogelijkheden om te groeien binnen het bedrijf omschrijven?
Arbeidsomstandigheden
-
10. Hoe zou je de arbeidsomstandigheden waaronder je hebt gewerkt omschrijven?
-
11. Heb je suggesties hoe de omstandigheden waaronder je hebt gewerkt verbeterd kunnen worden? Zo ja, welke zijn dit? Heb je dit besproken met je leidinggevende?
-
Relatie met werkgever, leidinggevende en collega's
-
12. Hoe zou je de relatie met Acsens omschrijven?
-
13. Hoe zou je de relatie met collega's omschrijven?
-
14. Hoe zou je de relatie met je leidinggevende omschrijven?
-
15. Heeft je leidinggevende....
-
... adequate hulp of advies gegeven?
-
... geluisterd naar suggesties?
-
... constructieve feedback gegeven op jouw functioneren?
-
... complimenten gegeven waar verdiend?
-
... je geinformeerd over je ontwikkeling?
Salaris en arbeidsvoorwaarden
-
16. Hoe zou je de onderstaande arbeidsvoorwaarden waarderen?
-
Beloning
- Zeer goed
- Goed
- Gemiddeld
- Slecht
- Zeer slecht
- Niet van toepassing
-
Pensioen
- Zeer goed
- Goed
- Gemiddeld
- Slecht
- Zeer slecht
- Niet van toepassing
-
Reiskostenvergoeding
- Zeer goed
- Goed
- Gemiddeld
- Slecht
- Zeer slecht
- Niet van toepassing
-
Overige secundaire voorwaarden
- Zeer goed
- Goed
- Gemiddeld
- Slecht
- Zeer slecht
- Niet van toepassing
-
Communicatie
-
17. Hoe heb je de communicatie in het bedrijf ervaren? Of jouw afdeling, tussen afdelingen etc.?
-
Heb je suggesties om de communicatie te verbeteren? Zo ja, welke zijn dit? Heb je dit besproken met je leidinggevende?
-
18. Hoe heb je de communicatie met Acsens ervaren? (intake, papieren tekenen, salarisadministratie, algemene zaken?)
-
Heb je suggesties om de communicatie met Acsens te verbeteren? Zo ja, welke zijn dit?
Opleiding en ontwikkeling
-
19. Wat vond je van de introductie binnen het bedrijf?
-
20. Welke opleiding of training heb je gekregen?
-
Zo ja, heeft de training die je gekregen heeft, jouw functioneren verbeterd?
-
Balans werk en prive
-
21. Wat vind je van de balans werk - prive zoals je deze bij de opdrachtgever hebt ervaren?
-
Heb je suggesties om deze balans te verbeteren?
-
Andere faciliteiten en service
-
22. Hoe zou je de volgende aspecten van werken voor deze opdrachtgever waarderen?
-
Materialen
- Zeer goed
- Goed
- Gemiddeld
- Slecht
- Zeer slecht
- Niet van toepassing
-
Parkeermogelijkheden
- Zeer goed
- Goed
- Gemiddeld
- Slecht
- Zeer slecht
- Niet van toepassing
-
Kantine / catering
- Zeer goed
- Goed
- Gemiddeld
- Slecht
- Zeer slecht
- Niet van toepassing
-
IT service
- Zeer goed
- Goed
- Gemiddeld
- Slecht
- Zeer slecht
- Niet van toepassing
-
Beveiliging
- Zeer goed
- Goed
- Gemiddeld
- Slecht
- Zeer slecht
- Niet van toepassing
-
Sport en sociale faciliteiten
- Zeer goed
- Goed
- Gemiddeld
- Slecht
- Zeer slecht
- Niet van toepassing
Imago
-
23. Vind je dat de opdrachtgever een goed imago heeft?
-
24. Zou je anderen aanraden om bij deze opdrachtgever te werken? Zo nee, waarom niet?
-
25. Zou je anderen aanraden om via Acsens te werken? Zo nee, waarom niet?
-
26. Vind je dat het bedrijf etisch verantwoord opereert?
-
Reden voor vertrek
-
27. Waarom verlaat je het bedrijf?
-
Indien je een andere baan hebt gevonden, wie word jouw nieuwe werkgever en wat houdt je nieuwe functie in?
-
In welk opzicht vind je de nieuwe functie beter bij je passen?
-
28. Heb je verder nog opmerkingen?
-
Handtekening medewerker
-
Handtekening interviewer Acsens