Title Page

  • Дата і час відвідування

  • ПІ Гостя

  • ПІ Менеджера

  • Заповненість рестрану у відсотках

  • Ресторан

Вхідна група

  • Реклама підсвічується, чиста, в гарному стані. Освітлення відповідно до часу доби та працює справно (1 бал)

  • Відсутнє сміття, недопалки на території. Сміттєві баки при вході заповнені максимум на 3/4 (2бал)

  • Вхідні двері чисті та без розводів, двірні профілі чисті та без пилу (1 бал)

Гостеманія в ресторані

  • Співробітники усміхнені, привітні, працюють без кам'яних обличь. (5 балів)

  • Вітаються абсолютно всі працівники ресторану ранери/офіціанти/хостес/кальянщики/менеджмент/охорона/адміністратор доставки(крім хоз. групи) - вітаються та прощаються з кожним Гостем , що заходить та виходить з ресторану (5 балів)

  • Офіціантит працюють на постах спостиреження, все відмічено в плануваннях залу. В роботі використовують принцип Маятника. Не було випадків коли зал залишається без співробітників. (5 балів)

Опитування Директора/заступника директора (у разі, якщо вони відсутні на зміні - шифт менеджера) на знання меню. Кухня (3 бали), Бар (2 бали)

  • Директор/заступник директора/шифт менеджер чітко, впевненно та повноцінно назвав складові інгредієнти страви №1

  • Директор/заступник директора/шифт менеджер чітко, впевненно та повноцінно назвав складові інгредієнти страви №2

  • Директор/заступник директора/шифт менеджер чітко, впевненно та повноцінно назвав складові інгредієнти страви №3

  • Директор/заступник директора/шифт менеджер чітко, впевненно та повноцінно назвав складові інгредієнти страви №4

  • Директор/заступник директора/шифт менеджер чітко, впевненно та повноцінно назвав складові інгредієнти напою №1

  • Директор/заступник директора/шифт менеджер чітко, впевненно та повноцінно назвав складові інгредієнти напою №2

Атмосфера

  • Музика згідно стандартів (3 бала)

  • TV контент згідно стандартів (3 бала)

  • Ветиляційна система працює згідно з графіком (3 бала)

  • Освітлення згідно часу (вечірне/нічне або денне) (3 бала)

  • Температура в ресторані комфортна (3 бала)

  • Чистота в ресторані (3 бала)

Зовнішній вигляд персоналу

  • Офіціант/Ранер/Хостес/Охоронець (2 бали). Охайна, випрасувана, чиста форма. Відсутні сторонні запахи (парфуми, цигарки, піт). Офіціант - червона футболка з фірмовим принтом. <br>Охоронець - чорна футболка без лейб, принтів, брюки темного кольору (не спортивні).<br>

  • Менеджер (2 бали) Охайна, випрасувана, чиста форма. Відсутні сторонні запахи (парфуми, цигарки, піт). Червоне поло з фірмовим принтом<br>

Чистота в ресторані

  • Підлога чиста без бруду та розводів (3 бали)

  • Столи та стільці (2 бали): <br>- Стіл та стільці не хитаються<br>- Спецовники заповнені мінімум на 2/3<br>- Столи без крихт, бруду<br>- В попільничках макимум 2 недопалки<br>- Платформа столу без бруду і піску<br>- Підлога під столами та диванами<br>- Посадкові місця готові до прийому наступних гостей, геомерія столів відповідає , та за посадкові місця зручно з легкістю можна розміститись

  • Дивани (2 бали): <br>- Колір подушок відповідає кольоровій гаммі дивану/кріслу<br>- Чохли не пропалені, чисті та відповідають розміру подушки<br>- Розмір і форма подушок відповідає дивану/кріслу<br>- Ніжки дивана/крісла: металеві (натерті, однотонні), дерев'яні (без сколів, однотонного кольору), пластмасові (чисті без бруду і тріщин)-

  • Чисті атріуми та вікна (3 бал)

  • Передвбиральна зона (2 бали)<br>Дзеркала - натерті, без розводів<br>Умивальники - чисті<br>Крани - натерті<br>Графік прибирання - актуальний<br>Диспенсер заповнений (мило, рушники)<br>Підлога/стіни - чисті, без розводів<br>Заповненість сміттєвих бачків (2/3 прибираємо)

  • Вбиральня (4 бали)<br>Відсутні посторонні запахи<br>Унітаз/бачок - чисті, без смуг від проточної води<br>Місце для сидіння зафіксоване та не хитається, чисте під ним і в місцях його кріплення<br>Заповненість сміттєвих бачків (2/3 прибираємо)<br>Диспенсер папіру - наповнений<br>Йоршик - чистий. Підставка під йоршик наповнена дезинфікуючим засобом<br>Підлога/стіни - чисті, без розводів

Обслуговування

Офіціант/Хостес

  • Офіціант/хостес/ранер/ чи інший працівник , зустрів вас , посміхнувся, привітався та попрощався з Гостями, що виходять (3 бали)

  • Використав скрипти (1 бал)<br>1. «Добрий ранок/день/вечір/ніч» (в залежності від часу)<br>1. «На яку кількість персон Вам потрібен стіл?»<br>2. «Пропоную сісти в затишній терасі» (якщо не йде дощ)<br>3. «Вам зал для курців або не курців?» (у випадку відмови від тераси)<br>4. «Дозвольте я Вас проведу»

  • На шляху до столу щиро проанонсували актуальні акції (1 бал) використовую фразу "Хочу звернути вашу увагу, що сьогодні у нас....". Обов'язково розповіли про "31% знижки в день народження..." та попередили, що акція з акцією не сумується.

  • Передобслуговування (2 бали)<br>1. Подав всі меню не більше ніж через 1 хв після того, як ви сіли за стіл, відповідно до фактичного часу використовуючи правило відкритої руки. <br>

  • Меню чисте без жиру та відбитків пальців (1 бал)

  • Пропозиція напоїв. (2 бали) (у разі якщо вас проводив офіціант) Використання скрипта : "Поки ви обираєте пропоную вам замовити мінеральну воду, сік чи наші фірмові лимонади. Що для вас буде краще?"

  • Хостес/Офіціант побажали "Приємного відпочинку" (2 бал)

  • Послідовність обслуговування (3 бали)<br>1. Підійшов протягом 1-2 хв хвилин для прийняття замовлення на фірмові напої якщо гість замовив напої то офіціант підходить до гістя з напоєм на протязі 5-7 хв для прийняття основного замовлення<br>2. Привітався <br>3. Запропонував: «Чи можу допомогти з вибором страв та напоїв?»

  • При прийомі замовлення використав Активну техніку продажу (2 бали)

  • При прийомі замовлення використав техніку продажу Анонсування (2 бали)

  • При прийомі замовлення використав техніку продажу Постріл (2 бали)

  • При прийомі замовлення використав Психологічну (Кивок Салливана) техніку продажу (2 бали)

  • Офіціант продублював та подякував за замовлення.

  • Сервіровка.(2 бали) Засерверував стіл та виніс фокачо.

  • Виклик офіціанта через QR-код (підхід до столу протягом 2хв) (1 бал)

  • Оновлення напою.(2 бали) При залишку 15% напою (або порожній келих) вам запропонували його оновити або запропонували інший напій

  • Бек-Чек.(2 бали) Перед розрахунком офіціант взяв Бек-Чек.

  • Прибирання. (2 бали) Використані серветки, попільничка з 2-ма недопалками та брудний посуд не стоять більше 2 хвилин. Офіціант проводить проміжне прибирання.

  • Після споживання їжі вам запропонували десерт: «Чи можу я запропонувати наші фірмові десерти?» (2 бали)

  • Реакція на витянуту руку - 10 секунд (до моменту поки будь-який співробітник ресторану підійте до столу чи подасть знак, що зараз підійде) (5 балів)

  • Перед виносом рахунку прибрали на столі. Рахунок винесли протягом 1-ї хвилини на Чистий стіл (2 бали)

  • Решту винесли не пізніше ніж через 2 хвилини (1 бал)

Перевірка знань Офіціанта. Рольова гра:

Знання. Техніки продажу в рольовій грі (Офіціант 1) :

  • 1. Активна (3 бали)

  • 2. Кивок Салівана (2 бали)

  • 3. Анонсування (3 бали)

  • 4. Постріл (1 бал)

"Обслуговування" в рольовій грі (Офіціант 1) :

  • Обслуговування від моменту входу Гостя до прощання з Гостем. (4 бали)

Знання. Техніки продажу в рольовій грі (Офіціант 2) :

  • 1. Активна (3 бали)

  • 2. Кивок Салівана (2 бали)

  • 3. Анонсування (3 бали)

  • 4. Постріл (1 бал)

"Обслуговування" в рольовій грі (Офіціант 2) :

  • Обслуговування від моменту входу Гостя до прощання з Гостем. (4 бали)

Знання. Техніки продажу в рольовій грі (Офіціант 3) :

  • 1. Активна (3 бали)

  • 2. Кивок Салівана (2 бали)

  • 3. Анонсування (3 бали)

  • 4. Постріл (1 бал)

"Обслуговування" в рольовій грі (Офіціант 3) :

  • Обслуговування від моменту входу Гостя до прощання з Гостем. (4 бали)

Таймінги

  • Час виносу напою 7 хвилин від моменту замовлення (3 бали)

  • Піцца М 8/10, L 10/12, XL 12/14 (3 бали)

  • Страви з гриль меню 25 хв (3 бали)

  • Сети роллів 20 хв (3 бали)

  • Всі інші страви до 12 хвилин (3 бали)

Якість страв та напоїв

  • Стандарт подачі напої відповідає стандартам (температура, наявність всіх компонентів, зовнішній вигляд, цілісность посуду) (3 бали)

  • Стандарт подачі страв відповідає стандартам (температура, наявність всіх компонентів, зовнішній вигляд, цілісность посуду) (3 бали)

Ведення зміни менеджером/ами.

  • Поставлені задачі офіціантам (кількісні та якісні) та кальянщикам(кількісні) (3 бали). (Запитуємо у співробітників (мінімум у 3) які їм поставлені цілі). Після зміни кожному співробітнику наданий зворотній звязок.

  • Менеджер сервісу, працює в залі та не покидає призначений йому зал , тимчасово займає ті чи інші пункти огляду залу з різних місць обзору залу, для кращого контролю всієі заповненності посадки. Перевіряє /знає статуси столів , обходить зал не менш ніж кожних 3-5 хв, виявляючи потреби гостей, та миттєво реагуючи на потреби гостей, щодо обслуговування.. (10 балів)

  • Розподіл офіціантів проведено з самого початку, при збільшенні чи зменшенні кількості офіціантів планово проведено перерозподіл столів між офіціантами, даний розподіл/перерозподіл відмічено на планшетках, всі працівники: офіціанти, хостес, ранер, менеджер - знають на 100%(в тому числі і після перерозподілу) зони столів офіціантів (10 балів)

  • Менеджер 1. Знає статус по 5 столах зі свого залу (таймінги, бек чеки) (3 бали)

  • Менеджер 2. Знає статус по 5 столах зі свого залу (таймінги, бек чеки) (3 бали)

  • Менеджер 3. Знає статус по 5 столах зі свого залу (таймінги, бек чеки) (3 бали)

  • Спілкується з гостями (побачити мінімум 2 бек чеків). (3 бали)

Робота з документами

  • Нумерація столів відповідає нумерації в Servio (номер столу чітко видно менеджери) та офіціанти їх знають, (5 балів)

  • Заповнений/заповнюється брифінг лист, написані призвіща, та стоять оцінки знань/роботи по 10ти бальній шкалі (5 балів)

  • Заповнений/заповнюється лист бек чеків, зібрано не меньше 20ти відгуків за змінув коментарях чітко написано результат виконаної роботи після відгуку. Менеджер 1. (3 бали)

  • Заповнений/заповнюється лист бек чеків, зібрано не меньше 20ти відгуків за змінув коментарях чітко написано результат виконаної роботи після відгуку. Менеджер 2. (3 бали)

  • Заповнений/заповнюється лист бек чеків, зібрано не меньше 20ти відгуків за змінув коментарях чітко написано результат виконаної роботи після відгуку. Менеджер 3. (3 бали)

Знання офіціантом/менеджером тем 5-хвилинок згідно з графіком 5-хвилинок

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.