Information

  • Audit Number

  • Date Conducted

Checklist Notes and Instructions

Notes

  • Salam
    Perkenalan tim Audit

  • Tujuan (melihat compliance / kesesuaian antara standar/peraturan dengan penerapannya)

  • R. lingkup & Kriteria audit (SOP Departemen... Form2.. IK..., Sasaran Mutu)

  • Durasi audit (...sesuai jadwal)

  • Kategori temuan audit (Ketidaksesuaian Major & Minor dan Observasi / saran
    Observasi: saran utk improvement / potensi ketidaksesuaian
    Minor: ketidaksesuaian thd SOP, standar, sarmut,dll / inkonsistensi
    Major: ketidaksesuaian yg berdampak tdk jalan SMM / semua prosedur tidak jalan

  • Metode Audit (tinjauan dokumen & lapangan bila perlu)

Scope

  • Komposisi tim, Nama Vendor, Periode PKS, No. PKS

  • Berapa total LOT parkir mobil & motor, LOT loading, LOT2 khusus (asri living, LOT ladies parkir)

Temuan Audit lalu (Eksternal)

  • Disarankan agar form Tanda Bukti Lapor kejadian perihal adanya kehilangan barang di area parkir di isi secara lengkap terkait dengan identitas pelapor serta tindak lanjutnya Contoh : Kejadian tanggal 06 Non 2021, dimana data pelapor yang ada di TR jauh lebih lengkap dari bagian Parkir Dan , dokumen ini harusnya juga di pegang oleh PIC Parkir ( P’ Darmo )

  • Disarankan agar penilaian Vendor dengan hasil penilaian B ( Di pertimbangkan ), ditetapkan oleh Personel yang berewenang apakah tetap di lanjutkan atau di hentikan Misalnya Penilaian kinerja pada bulan Oktober 2021.

  • Disaranakan agar penilaian Vendor yang sudah dilakukan pada periode bulan November 2021 untuk penilaian yang tidak baik ( nilai 0 ), untuk segera dimintakan feedback nya ke Vendor dikarenakan poin yang sama ( pelaksanaan dan kesesuaian recana pekerjaan ) juga didapatkan pada bulan Oktober Catatan : Hasil akhir Nov 2021, B ( Dipertimbangkan )

Temuan Audit lalu (Internal)

  • Sebaiknya ditetapkan untuk ketentuan pengajuan embos free parkir, Contoh: pada karcis harus di tulis dept yg mengajukan, plat nomer, jika manajemen yg sudah punya kartu tetapi alasan ketinggalan bagaimana

Pengendalian Vendor

  • Apakah persyaratan personil dalam PKS dengan checklist standar penerimaan, sudah sesuai? <br>misal: usia, pendidikan, training, dll

  • Apakah sudah ditetapkan secara spesifik kualifikasi personil untuk personil?

  • Apakah personil telah memenuhi persyaratan yang ditetapkan?<br>misal: usia, pendidikan, training, dll

  • Apakah ditetapkan data aktual anggota saat penerimaan personil ? <br>misal: usia, pendidikan, training, dll<br>ada pemeriksaan bukti training

  • Apakah dilakukan evaluasi kinerja terkait kinerja personil secara periodic?

  • Apakah ada ketetapan nilai minimal untuk penilaian kinerja anggota ?<br>misal: hasil penilaian B ( Di pertimbangkan ), ditetapkan oleh Personel yang berewenang apakah tetap di lanjutkan atau di hentikan

  • Apajah ada tindakan yang dilakukan jika ada anggota dengan nilai kurang?<br>misal: hasil penilaian B ( Di pertimbangkan ), ditetapkan oleh Personel yang berewenang apakah tetap di lanjutkan atau di hentikan

  • Apakah dilakukan evaluasi vendor secara periodik?

  • Apakah evaluasi kinerja vendor sudah menggunakan form terbaru? (FM-ASRI/PRC/04-03)

  • Apakah ada ketentuan SLA vendor?

  • Apakah dibuat Form Temuan SLA jika ada pelanggaran?

  • Apakah form SLA diisi lengkap?

  • Apakah form SLA sudah menggunakan form terupdate? (FM-ASRI-PRK-01-00)

  • Apakah training mandatory sudah terpenuhi kepada semua personil?

  • Apakah materi training dilengkapi ilustrasi seperti gambar / video?

  • Apakah ada bukti training dan evaluasi hasil training yang telah dilakukan? <br>misal: training product knowledge (pre post test, absensi, materi)

  • Apakah standar grooming & greeting sudah disosialisasikan ke seluruh personil?

Free Parking

Event / Pameran

  • Apakah ada IOM permintaan free parking utk kegiatan event yg disetujui oleh GM?

  • Apakah IOM max. diajukan H-3 event?

  • Apakah IOM lengkap?<br>(durasi event, peserta event, penerima free parking)

  • Apakah IOM free parking eveent sudah disetujui OM?

  • Apakah IOM free parking sudah diinfokan ke vendor parkir?

Complimentary Tenant

  • Apakah ada data free parking tenant?

  • Apakah data free parking tenant update?<br>(cek 3 sampel tenant ke TR)

  • Apakah pengajuan dokumen free parking lengkap?<br>KTP, jabatan, STNK, durasi free parking, Surat keterangan jika nama beda dgn STNK

  • Apakah ada tanda terima kartu member free parking tenant?

Kebijakan Manajemen

  • Apakah ada rekap tiket masalah manajement (emboss/ttd)?

  • Apakah tiket free parkir dituliskan nama karyawan, dept, dan plat nomor?

  • Apakah ada daftar member parkir karyawan?

  • Apakah daftar member karyawan update?<br>Cek email karyawan resign dr HRD (Rifky, Rio)

Tiket Masalah

  • Apa saja yg termasuk tiket masalah? (voucher program, free parkir ojol

  • Apakah ada laporan tiket masalah?

  • Apakah laporan & qty tiket sesuai?

Maintenance Area Parking

  • Apakah ada Rencana kerja parking?<br>misal: pengecatan rambu, improvement (pengadaan cone, renov office, dll)

  • Apakah ada approval pengajuan rencana kerja?

  • Apakah perawatan dilakukan sesuai dengan rencana? ada laporan monitoring pekerjaan

  • Apakah dilakukan verifikasi hasil rencana kerja?

  • Apakah ada laporan hasil rencana kerja?

Peralatan & Aset

  • Apakah checklist asset diisi lengkap dan konsisten

  • Apakah form checklist sudah menggunakan form terupdate? (FM-ASRI-PRK-02-00)

  • Apakah kondisi aset sesuai dengan checklist?

  • Apakah ada ketidaksesuaian dari hasil checklist?

  • Apakah ada jadwal perawatan aset?

  • Apakah perawatan dilakukan sesuai dengan jadwal?

  • Apakah item perawatan dalam checklist jelas?

  • Apakah ada rencana tindak lanjut terhadap ketidaksesuaian?

  • Apakah dilakukan follow up thd rencana tindak lanjut ketidaksesuaian?

  • Apakah ada standar perlengkapan yg dibawa oleh personil?

Peraturan Perundangan

  • Apakah penentuan tarif parkir menyesuaikan peraturan yg berlaku?<br>PERWALKOT BEKASI NO 90 TAHUN 2018 TTG PENETAPAN TARIF PARKIR DI KOTA BEKASI

  • Apakah ada kerjasama dengan pihak asuransi atas resiko kehilangan<br>kendaraan bermotor? (WAJIB)<br>Pasal 4 PWK 90 2018

  • Apakah disediakan 10% dari luas lahan parkir untuk memfasilitasi parkir kendaraan online baik motor maupun mobil? (HARUS)<br>Pasal 6 PWK 90 2018

PENCAPAIAN SARMUT

  • Apakah SARMUT tercapai ?

  • Apakah evidence SARMUT lengkap?

  • SARMUT yg tidak tercapai apakah sudah dianalisa & rencana tindak lanjut

CEK LAPANGAN

  • Apakah area parkir dalam kondisi baik? <br>Cat & rambu jelas, penerangan cukup, car stopper baik

  • Apakah peralatan kerja dalam kondisi baik?<br>(traffic stick, cone, seragam pekerja)

Pengecekan kendaraan

  • Apakah checklist diisi secara lengkap dan dilakukan konsisten?

  • Apakah kondisi kendaraan sesuai dengan checklist ?

  • Apakah ada ketidaksesuaian dari hasil checklist?

  • Apakah ada rencana tindak lanjut terhadap ketidaksesuaian?

  • Apakah dilakukan follow up thd rencana tindak lanjut ketidaksesuaian?

  • Apakah ada laporan kerusakan / kehilangan?

  • Apakah dibuat kronologi kejadian kerusakan / kehilangan?

  • Apakah dilakukan evaluasi dan rencana tindakan pencegahan?

Product Knowledge

  • Konfirm plotingan

  • Apakah grooming & greeting sesuai standar?

  • Apakah mengetahui lokasi lantai Tenant (beli obat, beli parfum, nonton bioskop, tempat main anak, food court)?

  • Apakah mengetahui lokasi Fasilitas (mushola, function hall, kantor management)?

  • Apakah perlengkapan yang dipakai oleh personil dalam kondisi baik?

  • Apakah personil mengetahui fungsi peralatan yang dibawa?

Recommendations and other comments

  • Comments

Closeout and Declaration

  • Please sign and email the report to the QHSE Administrator

  • I, the undersigned have completed this audit and declare the assessment as complete.

  • Add signature

  • Select date

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.