Information

  • Werkplekinspectie afdeling

  • Conducted on

  • Audit Nummer (later toe te voegen)

Rondgang met Afdelingsverantwoordelijke

Nooduitgang / Blusmiddelen

  • Zijn de brandblussers bereikbaar?

  • Is de nooduitgang bereikbaar?

Installatie veiligheid

  • Zijn de beveiligingen in orde?

  • Is de Installatie / omgeving veilig?

Overige

  • Toelichting op aangetroffen situatie

  • Hier kan evt een foto worden toegevoegd om de situatie toe te lichten.

Orde en Netheid

Algemene staat

  • Hoe is de algemene indruk van orde en netheid? (1 = rommel, 10 = schoon)

  • Is de vloer veegschoon?

  • Is de Installatie schoon?

5S op werkvloer

  • Staan de hulpgrondstoffen binnen hun kaders?

  • Staan de afval containers binnen de afgesproken grenzen of plaats?

  • Staan de Big Bags / Bins / containers etc op de afgesproken plaatsen?

  • Zijn de verpakkingen in goede staat?

  • Zijn pallets in goede staat?

  • Geen gemorste grondstof over de vloer?

  • Zijn de schaduwborden compleet en deugdelijk?

  • Zijn werkdesks/kasten opgeruimd en deugdelijk?

Gereedschappen + hulpstukken

  • Is het juiste gereedschap aanwezig?

  • Zijn ladders aanwezig /gekeurd en in goede staat?

  • zijn Heftrucks in goede staat?

Veiligheid

  • Houd iedereen zich aan de opgedragen PBM regels?

  • Zijn WIK's bekend en zijn ze daar waar nodig juist aanwezig?

  • Staan Heftrucks en andere voertuigen op Veilige plaatsen geparkeerd?

  • Is er voldoen licht om het werk goed te kunnen uitvoeren?

  • Zijn oogdouches aanwezig en niet over datum / pictogrammen aanwezig en deugdelijk?

  • Flappengordijnen en Poorten deugdelijk en vrij van goed zicht?

  • Zijn er Veilig Werk Vergunningen Actief?

  • Zijn er contractors On-Site?

  • Is ons Calamiteiten nummer bekend (322)?

  • Zijn de BHV -ers bekend?

Overige

  • Evt op/aanmerkingen

Afsluiten Audit

Overige zaken

  • Evt Opmerkingen.

  • Evt foto's

Afsluiten auditronde

  • Add signature

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.