Title Page

  • Tanggal Audit

  • Pelaksana audit

  • Nama admin yang diaudit

  • Proses yang di jalankan

  • Tanggal receip

  • Apakah Nomor PO sudah sesuai

  • warehouse

  • Packing slip

  • Link PO

  • Apakah nomor surat jalan sudah sesuai

  • Apa yang harus dilakukan

  • Apakah Nomor purcases order sudah sesuai

  • Apa yang harus dilakukan

  • Apakah nomor item sudah sesuai

  • Apa yang harus dilakukan

  • Apakah quantity sudah sesuai

  • Apa yang harus dilakukan

  • Apakah nomor BC sudah sesuai

  • Apa yang harus dilakukan

  • Apakah nomor lot sudah sesuai

  • Apa yang harus dilakukan

  • Apakah nama suplier sudah sesuai purcase order

  • Apa yang harus dilakukan

  • Apakah Kode Gudang sudah sesuai dengan item

  • Apa yang harus dilakukan

  • Proses Tranfer manual

  • Pastikan gudang asal dan gudang tujuan sudah sesuai

  • Pastikan item yang akan di transfer sudah sesuai

  • Pastikan lot item sudah sesuai

  • Pastikan quantity sudah sesuai

  • Apakah item sudah sesuai dengan nomor Sales Order

  • Apakah item sudah sesuai dengan nomor Poroduction Order

  • Apakah nomor SO dan PO sudah sesuai

  • Apakah quantity sudah sesuai

  • Apakah nomor BC sudah sesuai

  • Apakah nomor surat jalan sudah sesuai

Inventory Control

  • Apakah Stok inventori selalu di kontrol

  • Apa yang anda lakukan jika stok gudang kurang dari aktual dilapangan

  • Apa yang anda lakukan jika stok gudang lebih dari aktual dilapangan

  • Apa penyebab stok pada sistem dan aktual tidak sesuai

  • Apa kesulitan anda dilapangan

  • Apa yang menjadi konsen anda untuk perbaikan stok kedepannya

  • Apa kendala anda dilapangan

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.