Titelpagina

  • Document Nr.

  • Audit WB5

  • Uitgevoerd op

  • Voorbereid door

Zaden, kweek en zijdebloemen

  • - Is het zaad, de kweek en de zijdebloemen overal correct geprijsd: ontbreken prijzen of zijn prijsstickers/kaarten aan vervanging toe.

  • - Is het zaad, de kweek en de zijdebloemen gespiegeld?

  • - Is de vloer schoon en zwerft er geen vuil over de afdeling? (plastic en karton)

  • - Zijn er displays op de afdeling aanwezig, staan deze op de juiste plek en zijn ze correct geprijsd en gevuld?

  • - Zijn er stockouts op de afdeling die nog niet zijn besteld?

  • - Zijn er veiligheidsrisico's waar te nemen? Denk aan vluchtdeuren, hoogzone, trapladders etc.

Kamerplanten afdeling

  • - Is de potterie overal correct geprijsd: ontbreken prijzen of zijn prijsstickers/kaarten aan vervanging toe.

  • - Is de potterie gespiegeld?

  • - Is de vloer schoon en zwerft er geen vuil over de afdeling? (plastic en karton)

  • - Zijn de striphaken geprijsd, gevuld en op de juiste hoogte gepresenteerd?

  • - Zijn er displays op de afdeling aanwezig, staan deze op de juiste plek en zijn ze correct geprijsd en gevuld?

  • - Zijn er stockouts op de afdeling die nog niet zijn besteld?

  • - Zijn er veiligheidsrisico's waar te nemen? Denk aan vluchtdeuren, hoogzone, trapladders etc.

  • - Is de bijverkoop onder, voor en op de tafels goed aangevuld en geprijsd?

  • - Ontbreken er bijverkoop producten op en onder de tafel?

  • - Zijn er planten die er onverzorgd uitzien, denk ook aan waterbehoefte

  • - Zijn de tafels correct ingericht volgens module?

  • - Ziet het gevoelspunt er verzorgd en goed gepresenteerd uit?

  • - Zijn de producten op het gevoelspunt goed geprijsd?

  • - Zijn de potterie pallets geprijsd en gespiegeld?

  • Diverse kamerplanten

  • - Is de balie opgeruimd, 5a en schoon?

  • - Zijn de afschrijvingen goed bijgehouden?

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.