Titelpagina

  • Document Nr.

  • Audit WB5

  • Uitgevoerd op

  • Voorbereid door

Tuingereedschap

  • Watergang.

  • - Is de watergang gespiegeld?

  • - Is de watergang overal correct geprijsd: ontbreken prijzen of zijn prijsstickers/kaarten aan vervanging toe.

  • - Is de hoogzone verzorgd en opgeruimd?

  • - Is de paternoster verzorgd, geprijsd en schoon (denk ook aan vloer en reststukken)?

  • - Is de sleutel van de paternoster gehaald?

  • - Is het slangenrek opgeruimd, schoon en geprijsd (denk ook aan de reststukken en schrijfblokjes)?

  • - Zijn alle benodigde hulpmiddelen bij het slangenrek en de paternoster aanwezig?

  • Handgereedschap gang.

  • - Is de handgereedschap gang gespiegeld?

  • - Is de handgereedschap gang overal correct geprijsd: ontbreken prijzen of zijn prijsstickers/kaarten aan vervanging toe.

  • - Is de hoogzone verzorgd en opgeruimd?

  • Grasmaaier gang.

  • - Is de grasmaaier gang gespiegeld?

  • - Is de grasmaaier gang overal correct geprijsd: ontbreken prijzen of zijn prijsstickers/kaarten aan vervanging toe.

  • - Is de hoogzone verzorgd en opgeruimd?

  • - Zijn de olie folders aangevuld?

  • Diversen tuingereedschappen.

  • - Zijn de gangen vrij van ladders en obstakels?<br>

  • - Zien de showmodellen er verzorgd en schoon uit en voorzien van productinfokaart ?

  • - Is de vloer schoon en zwerft er geen vuil over de afdeling? (plastic en karton)

  • - Zijn de striphaken geprijsd, gevuld en op de juiste hoogte gepresenteerd?

  • - Zijn er displays op de afdeling aanwezig, staan deze op de juiste plek en zijn ze correct geprijsd en gevuld?

  • - Zijn er stockouts op de gereedschapsafdeling die nog niet zijn besteld?

  • - Zijn er veiligheidsrisico's waar te nemen? Denk aan vluchtdeuren, hoogzone, trapladders etc.

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.