Title Page

  • Fecha de la inspeccion:

  • Sucursal

  • Auditor:

  • Gerente:

  • Supervisor:

BLOQUES

MANEJO DE PERSONAL

  • Los colaboradores llegan con antelacion al horario de inicio de operaciones

  • Todo el personal ingresa portando correctamente cubrebocas.

  • Se supervisa el correcto llenado de la bitacora de ingreso del personal

  • Los objetos personales deberan mantenerse en el area designada.

  • Los colaboradores deberan colocarse el uniforme antes de iniciar operaciones.

  • Se supervisa que los colaboradores se integranen a la operacion aseados, con uniforme completo y limpio.

  • Se supervisa que los colaboradores realicen el registro en checador una vez que porten el uniforme y Epp completo.

  • Los colaboradores dejan el equipo celular en el area asignada.

  • Los colaboradores realizan el correcto lavado de manos.

  • Se aplican medidas disciplinarias

  • Se realiza el registro de incidencias y se envia por el canal de Teams correspondiente.

  • Se realiza el conteo de horas extras del personal a su cargo y se envia por la plataforma correspondiente.

OPERACIONES

  • Estado general de instalaciones

  • El area de recepcion se mantiene ordenada y limpia.

  • Se revisan las llaves de gas antes de iniciar la operacion

  • Las paredes, techos y pisos se encuentran limpios y en buen estado

  • Los ductos, cables y enchufes se encuentran limpios, funcionando y en buen estado

  • Los equipos de refrigeracion estan funcionando correctamente

  • Se notifican las fallas en los equipos para su mantenimiento

  • Se cumple el proceso de recepcion de productos

  • Se realiza la limpieza correcta de las areas de uso comun cuando se asigna

  • Se realiza la verificacion y llenado correcto de la bitacora de limpieza de areas comunes.

  • Se realiza la desinfeccion de las areas de trabajo al iniciar labores.

  • Se colocan las estaciones de sanitizacion de trapos antes de iniciar la operacion y su uso por tipo de productos.

  • Se realiza el cambio de actividad cada dos horas (Cambio de estaciones de sanitizacion y bowls)

  • El personal realiza el lavado de manos constantemente, al cambiar de area, al manejar diferentes tipos de productos, etc.

  • Los productos quimicos se almacenan en un lugar separado y se etiquetan con fecha de ingreso y nombre del producto.

  • Se sigue el sistema PRIMERAS ENTRADAS, PRIMERAS SALIDAS.

  • Se cuenta con bitacora de temperaturas correctamente llenada.

  • Los alimentos refrigerados se encuentran a 4°C o menos

  • Los alimentos que se sirven frios estan a una temperatura de 4°C

  • Los productos calientes o que son sometidos a calentamiento se encuentran a una temperatura de 65° o mas

  • Se cuenta registro de las bitacoras de calentamiento de productos

COMPRAS

  • Se realiza el pedido a cedis en tiempo y forma /Se entrega el pedido de cedis en tiempo

  • Los pedidos de cedis se entregan con la hoja de traspaso correspondiente

  • Los pedidos a proveedores se registran en el canal chat de Teams "Pedidos a proveedores" diariamente.

  • Se realiza el registro diario de las compras

  • Se realiza el envio de KPI de Compras

  • Las compras se mantienen dentro del presupuesto asignado

  • Se cuenta con abasto de productos suficientes para la operacion

VENTAS

  • Se realiza el envio del KPI de ventas diariamente

  • El embalaje de cortes de caja se realiza de la manera correcta

  • Se realiza el llenado del corte de caja digital

  • Se supervisa la correcta atencion al cliente y servicio al cliente.

  • La recepcion al cliente se efectua a la brevedad

  • Se cuenta con cubiertos e insumos para servicio

  • La toma de ordenes se realiza rapidamente

  • La limpieza de mesas es breve y rapida

  • Se resuelven las dudas o problemas de los clientes a la brevedad

  • El area de comedor y servicio se encuentra organizada y limpia

  • Se respeta el orden de entrega de productos

  • La entrega de platillos es rapida

  • Se fomenta la venta de productos especificos a los clientes

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.