Information

  • Data audytu

  • Osoba przeprowadzająca audyt

  • Lokalizacja

  • Nazwisko i imię pracownika obecnego podczas audytu

  • Stanowisko audytowane

Audyt

SELEKCJA (brak zbędnych przedmiotów)

  • 1) Ile zbędnych przedmiotów znajduje się na stanowisku? Po wyborze odpowiedzi wykonaj zdjęcie/a stanowiska.

SYSTEMATYKA

  • 1) Czy miejsca składowania wszystkich przedmiotów zostały wyznaczone?

  • 2) Czy oznaczenia miejsc składowania są czytelne i oczywiste?

  • 3) Czy materiały i wyroby znajdują się wyłącznie w wyznaczonych miejscach?

  • 4) Czy wszystkie niezbędne przedmioty znajdują się na wyznaczonych miejscach?

  • 5) Czy posadzka została oznaczona zgodnie z zasadami (miejsca składowania, drogi komunikacyjne, linie podziału, itp.)?

SPRZĄTANIE

  • 1) Czy maszyny, urządzenia i wyposażenie są czyste ? <br>Czy podłoga jest czysta i wolna od opiłków / odpadów?

  • 2) Czy wyposażenie potrzebne do sprzątania jest dostępne?

  • 3) Czy harmonogram sprzątania jest dostępny na stanowisku i jego realizacja jest sprawdzana codziennie ?

  • 4) Czy posadzka pod maszynami jest czysta i wolna od wycieków?

  • 5) Czy pojemniki na odpady i śmieci są czyste i regularnie opróżniane (nie są przepełnione) ?

STANDARYZACJA

  • 1) Czy zostały ustalone standardy dla informacji i dokumentów jakie powinny znajdować się na stanowisku?

  • 2) Czy informacje i dokumentacja na stanowisku jest zgodna z ustalonym standardem, aktualna i aktualizowana na bieżąco?

  • 3) Czy został wdrożony system przeglądów, sprzątania i czyszczenia?

  • 4) Czy był przeprowadzany audyt 5s w ciągu ostatnich 3 miesięcy i jest on udokumentowany?

  • 5) Czy pracownik był przeszkolony ze standardów 5s?

SAMOKONTROLA / SAMODYSCYPLINA

  • 1) Czy plan działań 5s jest wywieszony na tablicy informacyjnej i czy jest on aktualny?

  • 2) Czy wyniki audytów 5s są wywieszone na tablicy informacyjnej?

  • 3) Czy wykres wyników audytów 5s jest wywieszony na tablicy informacyjnej?

  • 4) Czy pracownicy przestrzegają wdrożonych zasad i procedur?

  • 5) Czy jest przygotowany plan szkoleń w zakresie 5s i czy jest on wywieszony na tablicy informacyjnej?

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.