Title Page

  • Site conducted

  • Conducted on

  • Prepared by

Kontrola strefy i organizacji w strefie SMART

Drobnica

  • Czy zostało zrobione fizycznie 6 lokalizacje w pickingu

  • Czy artykuły w kuwetach są pomieszane, czy jednolite względem Market Alley

  • Czy wyrywkowo sprawdzone artykuły w półkach drobnicowych leżą w prawidłowej strefie

  • Czy art. drobne znajdują w kuwetach?

  • Czy strefy drobnicowe Smart wyglądają na wypełnione

  • Czy strefa drobnicy jest poprawiona fizycznie(półki są obniżone i posiadają 3 poziomy pickingu)

Strefa Gabarytowa

  • Czy w strefie znajdują się towary które wymagają transportu na palecie EUR

  • Czy towary w strefie są poukładane zgodnie z logiką układania towarów na paletach(ciężkie i nazgniatalne na dole, im lżejsze i mniejsze na wierzchu palety). W regale powinno to oznaczać malejącą tendencję gabarytowo-wagową od początku do końca strefy.

  • Czy ostatecznie powstają nam wypełnione palety bez podziału na market alley

Strefa dłużycowa

  • Czy w strefie dłużycowej są tylko towary, które nie mogą z powodu gabarytu lub delikatności jechać na palecie EUR lub Roll-kontenerze

  • Czy "krótsze" dłużyce trafiły na początkowy i końcowy regał strefy

  • Czy "końcówki" trafiły na poziom 01 w strefie dłużycowej i nie zajmują poziomu 00 dedykowanego na duże, cięższe i wolumenowe dłużyce

Kwestie organizacyjne

  • Czy pracownicy kompletacji są zaznajomieni z nowymi regułami pracy na strefie SMART

  • Czy pracownicy załadunków są zaznajomieni z nowymi regułami pracy na strefie SMART

  • Czy pracownicy przyjęć/administracji są zaznajomieni z nowymi regułami pracy na strefie SMART

  • Czy w strefie jest wizualny porządek

  • Czy puste/uszkodzone kuwetki są na bieżąco zabierane

  • Czy strefy są prawidłowo wypełnione(za prawidłowo uznaje się między 60 a 90%)

  • Czy na wolne przestrzenie jest z góry założony plan ich wykorzystania(czy się nie marnują)

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.