Questionnaire

  • Comment ça va dans ton équipe?

  • Aimes-tu le poste que tu occupes présentement?

  • As-tu l'occasion d'en parler de façon constructive avec ton chef d'équipe ou ton gestionnaire?

  • As-tu changé de poste depuis ton embauche où tu es demeuré au même endroit? Est-ce qu'on t'a expliqué les raisons?

  • Te sens-tu bien dans l'entreprise? (outils, équipe, communication)

  • Es-tu toujours bien dans ton quart de travail et dans notre environnement?

  • Quel est le principal point à développer?

  • Est-ce qu'il y a des irritants qui pourraient t'inciter à te chercher un autre emploi? (salaire, horaire, climat, tâches, direction, collègues)

  • Sens-tu que tu as encore des points à développer et des défis dans ton rôle ou dans ta tâche?

  • Sur une échelle de 1 à 10 (10 étant très positive) comment noterais-tu ton expérience chez Leclerc ?

  • As-tu un conseil à nous donner pour que les gens reste chez Leclerc et qu'est-ce qui favoriserait un bon climat de travail?

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. Any ratings or scores displayed in our Public Library have not been verified by SafetyCulture for accuracy. Users of our platform may provide a rating or score that is incorrect or misleading. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances. You can use our Public Library to search based on criteria such as industry and subject matter. Search results are based on their relevance to your search and other criteria. We may feature checklists based on subject matters we think may be of interest to our customers.