Title Page

  • Juruaudit

  • Cawangan

  • Tarikh audit

  • Masa mula

  • Masa tamat

BORANG AUDIT MOK CORNER

BAHAGIAN HADAPAN KIOSK

  • Bahagian koridor bersih

  • Papan tanda bersih (Logo Mok)

  • Papan tanda berfungsi dengan baik (Logo Mok)

KAUNTER DAN ITEM PAPARAN

  • Menu lengkap dipaparkan

  • Promosi dipaparkan dengan baik

  • TV dihidupkan dengan iklan syarikat

  • Mentol lampu dihidupkan

PERSEDIAAN PEMBUKAAN

  • Milktea mencukupi untuk operasi harian

  • Semua jenis topping mencukupi untuk operasi harian

  • Tarikh pengeluaran dinyatakan dengan jelas pada produk yang disediakan

KEKEMASAN DIRI

  • Staf memakai pekaian seragam syarikat seperti yang ditetapkan

  • Staf tidak memakai sebarang aksesori

  • Staf berkuku pendek dan tidak mewarnakan kuku

  • Staf memakai pelitup muka

KUALITI PRODUK

  • Rasa minuman adalah mengikut SOP

  • Penyediaan minuman adalah mengikut SOP

  • Tesktur milkshake adalah mengikut SOP

  • Rasa makanan adalah mengikut SOP

  • Penyediaan makanan adalah mengikut SOP

  • Semua bahan adalah segar

KHIDMAT PELANGGAN

  • Staf menyambut anda dengan senyuman

  • Staf membimbing anda untuk membuat pesanan

  • Staf mengikut skrip jualan

KABINET PENYEJUK BEKU (CHILLER)

  • Suhu chiller adalah antara (0-5 darjah)

  • Chiller bersih dan kemas

  • Chiller digunakan hanya untuk produk syarikat yang dibenarkan

MESIN PENAPIS AIR

  • Penapis air dibersihkan mengikut SOP

PENAPIS MINYAK

  • Penapis minyak dibersihkan mengikut SOP

PERALATAN DAN MESIN

  • Mesin waffle dalam keadaan bersih

  • Pengisar dalam keadaan yang baik

KEBERSIHAN

  • Keseluruhan kiosk adalah bersih

JURUWANG

  • Duit modal mencukupi

  • Internet berfungsi dengan baik

  • Aplikasi penghantaran sentiasa disambungkan dalam talian

BORANG AUDIT MOK CORNER

  • Tindakan segera yang diambil

  • Tindakan seterusnya yang dipersetujui

  • Lain-lain catatan

BORANG AUDIT MOK CORNER

  • TANDATANGAN AUDITOR

  • TANDATANGAN LEADER / WAKIL KIOSK

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.