Information

Algemene Info

  • Document No.

  • Naam toezichter

  • Uitgevoerd op

  • Location

Marktkramer Info

  • Categorie Marktkramer

  • Naam Marktkramer

  • KBO-nummer

  • Kavel van

  • Kavel tot

  • Kaart

Gasflessen

  • Maximale dagvoorraad

  • Aantal flessen (maximaal 5, volle, reserve en lege)

  • Waterinhoud van aantal gasflessen overschrijdt 300 liter niet

  • Algemene staat van verbindingen (klem/spanbeugel) en afsluiters

  • Darmen max 2 jaar oud (bedrukking op darm)

  • Darmen max 2m lengte (0,5m als naar vaste leiding)

  • Beschermd tegen omvallen, aanrijding

  • Opstelling uit de buurt van warmtebron, afgeschermd van directe zon

  • Volle fles: verzegeld door vuller

Snelblussers

  • Beschermd tegen omvallen, aanrijding

  • Minimaal 1 blustoestel per kraam

  • Steeds in de nabijheid van bak-/braad- en/of kookinrichting

  • Gebruiksklaar, bereikbaar en indien mogelijk opgehangen

  • Goed zichtbaar (pictogram aangebracht?)

  • Geldig keuringsattest of sticker van keuringsorganisme

Verwarm-, bak- en kookinrichtingen

  • Algemene staat, stabiliteit

  • Voldoende ge├»soleerd en hittebestendig

  • Geldig keuringsattest of sticker van keuringsorganisme

  • Voldoende afstand van brandbare voorwerpen (min. 1m)

  • Frituren: metalen deksel of branddeken van correcte afmetingen

  • Frituurpan: voorzien van stopthermostaat

Kramen toegankelijk voor publiek

  • Inrichtingen met kunstmatige verlichting hebben veiligheidsverlichting

  • Aantal uitgangen + breedte + aantal personen

  • Hoogte ten minste 200 cm

  • Uitgangen vrij houden

  • Trappen, rechte type, leuning, breedte > 80 cm, aan- 20 cm en optrede 18 cm

  • Handtekening toezichter

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.