Title Page

  • ID Attività

  • Condotta il

  • Condotta da

4. Requisiti generali di Igiene

4.1 Manuale di autocontrollo

  • Ai sensi del Regolamento CE n° 852 del 29/04/2004 è necessario che “gli operatori del settore alimentare predispongano, attuino e mantengano una o più procedure permanenti, basate sui principi del sistema HACCP”, nonchè ai sensi del medesimo Regolamento è necessario anche “predisporre documenti e registrazioni adeguati alla natura e alle dimensioni dell’impresa alimentare”. Presso il PdV deve essere quindi presente un Manuale di Autocontrollo basato sui principi del metodo HACCP (di seguito “Manuale)

  • Il Manuale deve essere identificato e gestito in forma controllata; sarebbe auspicabile riportare in copertina almeno seguenti dati: data di consegna, timbro del PdV, Responsabile del Piano; potrebbe essere introdotta la matrice delle revisioni indicante la data e n° revisione.

  • Il Manuale deve essere coerente e corrispondente con i processi e le operatività del PdV; occorre sottolienare a questo proposito che una descrizione troppo generica delle attività può implicare una analisi dei rischi non corretta e e di conseguenza la definzione di azioni preventive e correttive non pertinenti

  • Deve essere presente uno studio HACCP dedicato per tutti i processi dell’attività non coperti dal documento guida ufficiale per le Buone prassi di Igiene o dalla linea guida interna dell’Insegna.

  • Il Manuale deve contenere un piano di campionamento per prodotti e superifici o un riferimento ad esso; il piano di campionamento deve essere in ogni caso disponibile presso il PDV

  • Nel Manuale deve essere identificato il Responsabile dell’Autocontrollo (legale rappresentante del Punto di Vendita o persona formalmente delegata).

  • Nel Manuale devono essere identificati i responsabili dei Reparti e di eventuali procedure trasversali (Ricevimento merci, smaltimento rifiuti, ecc)

  • I documenti relativi al piano HACCP devono essere presenti nel PdV e facilmente reperibili da parte degli addetti di ciascun reparto e più in generale devono essere a disposizione degli Organi Ufficiali deputati al controllo (incluse procedure per la gestione delle Non Conformità e Azioni correttive e relative registrazioni)

  • Presso il PdV devono essere disponibili i documenti relativi ad eventuali servizi affidati a terzi (es. controllo infestanti, pulizia, manutenzione...): essi devono includere sia la parte di definizione (contratti o documentazione analoga con definzione chiara dei requisiti) sia la parte di registrazione delle attività svolte

  • Devono essere mantenute, archiviate e conservate tutte le registrazioni pertinenti il sistema di autocontrollo

4.2 Flussi e autorizzazioni

  • I processi e le attività devono essere organizzate nello spazio o nel tempo in modo da evitare fenomeni di contaminazione crociata, in particolare:

  • che prodotti caratterizzati da una carica batterica elevata vadano a contaminare prodotti con carica batterica inferiore (cotti/crudi, carni bianche/carni rosse, ecc);

  • che prodotti contenenti allergeni vadano a contaminare prodotti che quegli allergeni non li contengono (es. mortadella con e senza pistacchio)

  • (si segnala a questo proposito che la separazione nello spazio è generalmente da preferire<br>perché più rispondente a esigenze di produttività ed efficacia nonché maggiormente accettata<br>dagli organi di controllo)

  • I flussi dei processi e delle attività devono essere descritti nel Manuale e, sostenibili e coerenti con la realtà del PdV (spazi, attrezzature, strumenti, operatori, ecc) e.

  • Devono essere presenti (e possibilmente allegate al Manuale) le diverse autorizzazioni<br>sanitarie/DIA in essere, con le eventuali variazioni intercorse

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.