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  • N° de document

  • Titre du audit

  • Client / site

  • Réalisé le

  • Préparé par

  • Position
  • Personnel

1. Engagement de la direction

  • Existe-t-il une charte ou des principes directeurs

2. Organisation

  • Un chargé de sécurité, une cosec ou un perco a -ton nommé

  • Avez-vous un cahier des charges ou une fiche de fonction

  • Cette fonction apparaît-Elle sur l’organigramme de l’entreprise

3. Formation et instruction

  • Avez-vous un plan de formation

  • Les entreprises tierces mandatées sont -elles informées des dangers potentiels?

  • Pouvez-vous me montrer le document de formation interne que vous utiliser

4. Règles de sécurité

  • Les instructions de travail sont disponibles. Des règles sont formulées.

  • Les fiches techniques de sécurité des fabricants des substances dangereuses utilisées dans l’entreprise sont disponibles.

  • L’entretien est réglementé. Les travaux de maintenance sont effectués et documentés.

  • Le personnel travaillant occasionnellement à des travaux d'entretien est-il formé aux règles de sécurité

  • Les manuels d’utilisation et les déclarations de conformité (année de fabrication > 1997) sont disponibles. Suva 66084

  • Des équipements de protection individuelle sont mis à disposition, portés et entretenus

  • Les collaborateurs portent-ils les EPI de manière compléte

5. Détermination des dangers

  • Une determination des dangers a-t-elle été réalisée

  • Avec quelle méthode

  • Montrer moi un document

6. Planification des mesures amélioration continue

  • Les dernières mesures demandées lors de la détermination des dangers sont -elles réalisées?

  • Dispose-t-on d’un plan d’action ou d’un programme annuel de sécurité

  • Les besoins en moyens de sécurité sont-ils établis?

7. Organisation en cas d’urgence

  • Les consignes de sécurités sont-elles affichées aux endroits stratégiques ?

  • Le matériel de premier secours (pharmacie, etc) présent et prêt à l'emploi

  • Les numéros d'urgences sont-ils connus

  • Avez-vous un moyen de communication

8. Participation

  • Information et formation des travailleurs <br>Elles doivent avoir lieu après toute nouvelle entrée en fonction ou changement des conditions de travail. Une information sur les effets de la marche des affaires sur la situation en matière d’emploi dans l’entreprise doit avoir lieu au moins une fois par an. <br>Consultation <br>Les travailleurs ont le droit d’être consultés par la direction sur toutes les questions relatives à la protection de la santé, la sécurité au travail et l’organisation du travail. Ils bénéficient également d’un droit de proposition et peuvent demander la justification d’une décision si celle-ci ne tient pas ou peu compte de leurs prises de positions. <br>Recours à des inspections des autorités <br>Les travailleurs ou leurs représentants peuvent, s’ils le désirent, faire appel aux autorités pour des visites d’entreprises ou des enquêtes. Les employeurs doivent être informés des décisions prises par les autorités.

9. Protection de la santé

  • La prise en compte des principes de l’ergonomie, de l’hygiène au travail et de la psychologie du travail est-elle prise en compte<br> La procédure à suivre est identique à celle utilisée pour la détermination des dangers et la planification des mesures décrites dans les chapitres 5 et 6.

10. Contrôles audits

  • Avez-vous un plan de contrôles

Première réaction

  • Les collaborateurs ont-il été informé de cet audit

Organisation du travail

  • Qui est responsable de la place de travail

  • Est-il désigné formellement

  • A-t-il des instructions écrites

  • Assume -t-il également la responsabilité des mesures de sécurité et de leur application?

Équipements de protection

  • - Bras/mains

  • Jambes/pieds

  • Vêtements de protections (veste, pantalons)

  • Yeux

  • Voies respiratoires

  • Équipements de protection propres et corrects

Installations techniques et équipements de travail

  • En marche particulière exite-t-il des instructions concernant la consignation ou les interrupteurs de sécurité.

  • Les interrupteurs de surveillance fonctionnent-ils

  • L'opérateur dispose-t-il d'un cadenas

Bâtiments

  • Lorsqu'il n'y a pas de garde-corps, y a-t-il des consignes pour s'assurer.

  • Les fosses et les canaux sont-ils tous couverts?

  • Les Échelles verticales avec protection dorsale sont-elles protégées par un garde-corps dans la zone d'accès

  • Protections en bord de toits plats si accès à moins de 2,5 m

  • Eclairage de sécurité suffisant pour permettre des travaux de nuits en cas de panne

  • Les chemins de fuites sont-ils balisés

Travailleurs isolés

  • Y a-t-il des instructions pour les travaux en espaces confinés, fosse, canaux.

  • Faut-il évaluer si le personnel est à assimiler à un travailleur isolé

  • Des travaux sont ils effectués par du personnel seul?

Outils de travail

  • Correctement utilisé?

  • En ordre

  • Adapté à l'activité

Produits dangereux

Remarques et suites données

Autres remarques des collaborateurs

Quel est votre sentiment après cet audit?

Avez-vous des remarques pour un prochain audit?

  • Avez-vous des propositions pour améliorer la sécurité et la santé

  • Select date

  • Signature de la personne auditée

  • Signature de l'auditeur

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