Informazioni

Verifica di conformità SGQ

  • Documento n.

  • Titolo dell'audit

  • Ragione sociale / Sito

  • Posizione
  • Data audit

  • Condotto da (Leader Auditor)

  • Team di Audit

  • Firma

Requisiti Generali

Identificazione dei Processi

Gestione delle Risorse Umane

Informazioni Generali

  • Processo Owner

  • Data Audit

Mappatura delle Competenze e Job Profilation

  • 1. Risulta chiaramente definito e aggiornato ORGANIGRAMMA AZIENDALE?

  • Note l Evidenze Oggettive

Competenze e Formazione

  • 2. Mansionario: risultano identificate le competenze del personale ?

  • Note l Evidenze Oggettive

  • 3. Vengono intraprese azioni volte a rilevare il fabbisogno formativo e accrescere le competenze del personale?

  • Note l Evidenze Oggettive

  • 4. É garantita la valutazione dell'efficienza delle azioni formative effettuate?

  • Note l Evidenze Oggettive

  • 5. Sono mantenute adeguate registrazioni delle attività riguardanti la gestione del personale, comprese quelle dell'attività formativa effettuata?

  • Note l Evidenze Oggettive

Obblighi D.lgs. 81 del 2008

  • 6. È assicurata a tutti lavoratori adeguata e sufficiente formazione/informazione in materia di Sicurezza sul lavoro (Art. 36, 37)

  • 7. Il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) è stato divulgato e compreso da tutto il personale?

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