Informazioni
Verifica di conformità SGQ
-
Documento n.
-
Titolo dell'audit
-
Ragione sociale / Sito
-
Posizione
-
Data audit
-
Condotto da (Leader Auditor)
-
Team di Audit
-
Firma
Requisiti Generali
Identificazione dei Processi
Gestione delle Risorse Umane
Informazioni Generali
-
Processo Owner
-
Data Audit
Mappatura delle Competenze e Job Profilation
-
1. Risulta chiaramente definito e aggiornato ORGANIGRAMMA AZIENDALE?
-
Note l Evidenze Oggettive
Competenze e Formazione
-
2. Mansionario: risultano identificate le competenze del personale ?
-
Note l Evidenze Oggettive
-
3. Vengono intraprese azioni volte a rilevare il fabbisogno formativo e accrescere le competenze del personale?
-
Note l Evidenze Oggettive
-
4. É garantita la valutazione dell'efficienza delle azioni formative effettuate?
-
Note l Evidenze Oggettive
-
5. Sono mantenute adeguate registrazioni delle attività riguardanti la gestione del personale, comprese quelle dell'attività formativa effettuata?
-
Note l Evidenze Oggettive
Obblighi D.lgs. 81 del 2008
-
6. È assicurata a tutti lavoratori adeguata e sufficiente formazione/informazione in materia di Sicurezza sul lavoro (Art. 36, 37)
-
7. Il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) è stato divulgato e compreso da tutto il personale?
-