Check List Sistema Integrato Prisma Engineering Srl

Requisiti Generali

Identificazione dei Processi

Gestione delle Risorse Umane

Informazioni Generali

Processo Owner

Data Audit

Mappatura delle Competenze e Job Profilation

1. Risulta chiaramente definito e aggiornato ORGANIGRAMMA AZIENDALE?

Note l Evidenze Oggettive

Competenze e Formazione

2. Mansionario: risultano identificate le competenze del personale ?

Note l Evidenze Oggettive

3. Vengono intraprese azioni volte a rilevare il fabbisogno formativo e accrescere le competenze del personale?

Note l Evidenze Oggettive

4. É garantita la valutazione dell'efficienza delle azioni formative effettuate?

Note l Evidenze Oggettive

5. Sono mantenute adeguate registrazioni delle attività riguardanti la gestione del personale, comprese quelle dell'attività formativa effettuata?

Note l Evidenze Oggettive

Obblighi D.lgs. 81 del 2008

6. È assicurata a tutti lavoratori adeguata e sufficiente formazione/informazione in materia di Sicurezza sul lavoro (Art. 36, 37)

7. Il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) è stato divulgato e compreso da tutto il personale?