Information

  • Opdrachtgever:

  • Projectnaam:

  • Projectnummer:

  • Blok / onderdeel :

  • Keuring uitgevoerd door:

  • Datum en tijdstip keuring

Bouwplaats

  • Voldoende keet / sanitair

  • Keet / sanitair schoon

  • Bereikbaarheid bouwplaats

  • Opslag materieel stabiel / veilig

  • Grondwerk egaal / verhard

  • Voldoende water / stroom aansluitingen

  • Bouwplaats schoon / opgeruimd

  • Hekken rondom de bouw

Milieu

  • Afvalcontainers aanwezig

  • Opslag gevaarlijke stoffen

Veilige werkplek

  • Werkplek goed bereikbaar

  • Veilige ladder / trapopgangen

  • Valbeveiliging vloerranden

  • Valbeveiliging sparingen/schachten

  • Valbeveiliging netten

  • Valbeveiliging kantplanken

  • Valbeveiliging trappenhuizen

  • Valbeveiliging dakranden

  • Werkplek voldoende verlicht

  • Steiger veilig

  • Wanden geschoord

  • Werkzaamheden niet boven elkaar uitvoeren

Bedrijfshulpverlening:

  • EHBO-middelen aanwezig

  • Alarmkaart bij telefoon / in auto

  • Blusmiddelen aanwezig

  • Geldige keuringsdata blusmiddelen

  • EHBO-er / BHV-er aanwezig

Voor gezondheid schadelijke producten:

  • Productinformatiebladen aanwezig

  • Etikettering<br>

  • Juist gebruik

  • Veilige opslag

Machines en gereedschap:

  • Elektrisch gereedschap gekeurd

  • Veilig gebruik elektrisch gereedschap

  • Materieel gekeurd ( kraan/kettingen etc.)

  • Diploma kraanmachinist

  • Gebruik hijsmiddelen / klemmen etc

PBM-middelen / bescherming

  • Aanwezigheid PBM-middelen

  • Kwaliteit PBM-middelen

  • Gebruik PBM-middelen

  • Bescherming tegen tocht / regen

  • Bescherming tegen lawaai / vuil

Instructie

  • Iedereen instructie gehad

  • Toolboxmeetings

Conclusie

  • Samenvatting van de bevindingen:

  • Zijn er onderwerpen die in een tolboom behandeld moeten worden?

  • Foto's:

  • Paraaf

  • Kopie afgegeven aan:

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.