Title Page

  • Inspeccion realizada por:

  • Fecha inspeccion:

  • Proceso:

FO-SG-19 2019-07-22 V.5 Control 6S

Factores

  • Han sido eliminados todos los articulos innecesarios ?

  • Estan todos los articulos restantes correctamente arreglados en condiciones sanitarias y seguras ?

  • Las herramientas se encuentran en el lugar adecuado?

  • Los corredores y areas de trabajo son lo suficientemente limpias y señalizadas?

  • Se ha eliminado la informacion innecesaria?

  • Los articulos innecesarios estan siendo almacenados en el lugar de cuarentena y bajo las normas de buenas practicas de manufactura ?

  • Existe un procedimiento para disponer de los articulos innecesarios ?

  • Se conoce el uso de las tarjetas rojas?

Un lugar para cada cosa y cada cosa en su lugar

  • Existe un lugar especifico para cada cosa, marcando visualmente y bajo las normas de buenas practicas de manufactura?

  • Esta todo en su lugar especifico, en la cantidad exacta, en buen funcionamiento y bajo las normas de manufactura ?

  • La maquinaria se encuentra identificada , los sistemas de seguridad, alarmas ?

  • Estan las tuberias, aire comprimido, vapor, sistema contraincendionmarcados?

  • Se ha determinado la compactibilidad de las sustancias quimicas ?

  • Estan los procedimientos de los procesos en el lugar adecuado y actualizados ?

  • Son los estandares y limites faciles de reconocer ?

  • Es facil reconocer el lugar para cada cosa?

  • Se vuelven a colocar las cosas en su lugar despues de usarlas?

  • Se cuenta con mapa de 6S en el proceso?

Eliminar el polvo y la suciedad del puesto de trabajo

  • Existe el manual de limpieza ?

  • Se cuenta con los materiales para realizar la limpieza en el puesto de trabajo ?

  • Se ha asignado el trabajo de limpieza , la frecuencia,y los responsables ?

  • Se realizan actividades de limpieza al comenzar y al finalizar turnos?

  • La limpieza se hace parte del trabajo diario ?

  • Se han determimado las causas de la suciedad y el desorden ?

  • Estan las areas de trabajo limpias y se usan detergentes y limpiadores aprobados?

  • Los equipos se mantienen en buenas condiciones y limpos ?

  • Las medidas de limpieza y horarios son visibles facilmente?

  • Se conoce el uso de tarjetas amarillas?

  • Se diligencia trimestralmente el formato " lista de inspeccion / orden y aseo FO-SS-09"?

Mantener y monitorear las primeras 3'S

  • Existe los procedimientos de limpieza ?

  • Se conocen los estandares de los puestos de trabajo durente la jornada laboral y no laboral?

  • Se conoce la ubicacion de los procedimientos de limpieza y manual de limpieza ?

  • Se conoce el plan de trabajo de limpieza?

  • Se tiene conocimiento sobre las 3 primeras S "seleccionar, situar, y siempre limpio?

  • Se cuenta con un tablero visual o indicador donde se registra el estado de la S ?

  • La limpieza la realizan de manera autonoma?

Convertir en habito los estandares y la limpieza en el puesto de trabajo

  • Todas las personas del proceso estan capacitados en la implementacion de las 6S?

  • Se siguen los procedimientos y estandares de limpieza ?

  • Se realiza medicion del estado de las 6S atraves del autodiagnostico de las 6S-FO-SG-36?

  • Se hace visible el resultado de las 6S?

  • La limpieza y el orden hace parte de las responsabilidades de las personas ?

  • Se realiza auditorias de 6S en los procesos ?

SEGURIDAD empieza con S, pero comienza CONTIGO

  • Es visible la politica de seguridad y salud ?

  • Las personas conocen los objetivos de seguridad y salud ?

  • Se cuentan con indicadores de seguridad y salud?

  • Se conocen las responsabilidades en seguridad y salud ?

  • Se conoce el plan de seguridad y salud ?

  • Todas las personas del proceso estan capacitados en el analisis de seguridad en el trabajo ( JSA)?

  • Las personas identifican sus riesgos en el lugar de trabajo ?

  • Se conocen la ruta de evacuacion?

  • Esta conformado y vigente el COPASST?

  • Esta conformado y vigente el comite de convivencia ?

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.