Title Page

  • NOMBRES Y APELLIDOS DEL COLABORADOR

  • NOMBRES Y APELLIDOS DEL EVALUADOR

  • RESPONSABLE DEL ÁREA

  • FECHA

CONTROL DE EFICACIA

CRITERIOS EVALUADOS

  • CONOCIMIENTO: Conjunto de informaciones específicas en temas operativos y de seguridad que han sido comprendidas por el trabajador ¿Qué conocimiento tiene el colaborador sobre los temas en que ha sido capacitado?

  • CONCIENTIZACIÓN: Acto de cumplir sus actividades / trabajos, por iniciativa propia. ¿Le da importancia a los temas operativos y de seguridad? ¿Ha aplicado los conocimientos que ha recibido en la Inducción? ¿Tiene iniciativa para reportar alguna condiciónacto subestándar?

  • DESEMPEÑO: Conjunto de acciones demostradas en la ejecución de una determinada actividad, siguiendo los procedimientos tanto operativos como de seguridad. ¿Cómo es su desempeño a partir de la inducción recibida? ¿Cumple sus actividades como se indica en los procedimientos? ¿Trabaja siguiendo las normas de seguridad? ¿Cumple con los PDT?

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.