Comité de gestion

  • Y a-t-il un comité de gestion de crise Covid-19 sur votre lieu de travail?

Processus et procédures

  • Avez-vous publié des communications internes sur les tableaux d'affichage du personnel pour toutes les mises à jour pertinentes du Covid-19?

  • Restez informé

    Commencez par identifier les sources faisant autorité en matière de santé publique sur l'épidémie et tenez-vous au courant des mesures officiellement recommandées et obligatoires dans les juridictions concernées.

    Ces sources comprennent les Centres de contrôle et de prévention des maladies, l'Organisation mondiale de la santé, le Centre européen de prévention et de contrôle des maladies, ainsi que des orientations de santé publique spécifiques à chaque pays, comme celle de Singapour et celle du Royaume-Uni.

  • Tous les employés ont-ils été informés des directives relatives au travail temporaire à distance?

  • Les employeurs doivent, si possible, envisager des changements pour réduire la surpopulation, comme faciliter le travail à distance, aménager les plages horaires et peut-être modifier l'organisation de l'espace de travail. De telles mesures peuvent contribuer à protéger les travailleurs contre le covid-19.

  • Disposez-vous de systèmes fiables pour communiquer en temps réel avec vos employés dans le domaine de la santé publique?

  • Vos superviseurs ont-ils reçu une formation adéquate sur les implications du Covid-19?

  • Avez-vous donné aux employés des informations précises sur les moyens de prévenir la propagation de l'infection?

  • Vos employés connaissent-ils les symptômes de Covid-19?

  • Symptômes du coronavirus

    Les principaux symptômes à surveiller sont les suivants :

    1. Une toux
    2. Une température élevée
    3. L'essoufflement

Propreté et hygiène

  • Avez-vous passé en revue les mesures de nettoyage pour vous assurer que les zones de contact et les points de contact à haut risque sont régulièrement désinfectés?

  • Vous devez veiller à ce que les surfaces publiques telles que les comptoirs, les poignées de porte et les boutons d'ascenseur soient régulièrement désinfectés!

  • Avez-vous alerté tous les membres du personnel sur les protocoles de lavage des mains sur votre lieu de travail?

  • Le lavage des mains étant l'un des moyens de défense les plus efficaces, les employeurs doivent s'assurer que leurs employés ont accès à des installations de lavage et que celles-ci sont bien approvisionnées en savon et (idéalement) en serviettes en papier.

    Suivez ces cinq étapes à chaque fois.

    1. Mouillez-vous les mains avec de l'eau propre et courante (chaude ou froide), fermez le robinet et appliquez du savon.
    2. Faites mousser vos mains en les frottant l'une contre l'autre avec le savon. Faites mousser le dos de vos mains, entre vos doigts et sous vos ongles.
    3. Frottez vos mains pendant au moins 20 secondes. Besoin d'un minuteur? Fredonnez la chanson «Joyeux Anniversaire» du début à la fin deux fois.
    4. Rincez-vous bien les mains sous l'eau courante propre.
    5. Séchez-vous les mains à l'aide d'une serviette propre ou à l'air libre.

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  • Avez-vous un accès facile au désinfectant pour les mains pour tous les membres du personnel?

  • Le désinfectant pour les mains doit-il contenir au moins 60 % d'alcool?

  • Il est impératif que tous les employés aient accès au désinfectant pour les mains!

    Selon la santé publique anglaise, si un désinfectant pour les mains est utilisé, il doit contenir au moins 60 % d'alcool - la plupart en contiennent 60 à 95 %.

Voyages d'affaires

  • Avez-vous envisagé de revoir les politiques relatives aux voyages d'affaires internationaux et nationaux?

  • Avez-vous reporté ou annulé des conférences ou des réunions prévues ?

Signature

  • Nom et signature

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