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  • Site conducted

  • Nom Prénom collaborateur

  • Fonction

  • Date d'entrée

  • Date de sortie

  • Direction / Département

  • Supérieur direct (Nom prénom)

Entretien

  • Qu’est-ce qui vous avait donné envie de venir travailler à Groupe E à la base ?

  • Quel bilan pourriez-vous faire de votre passage dans l’entreprise (fiertés, déceptions)?

  • Que pensez-vous de votre évolution dans l’entreprise ? Quelles possibilités auriez-vous envisagées si vous étiez resté ?

  • Comment jugez-vous l’adéquation du poste avec votre vie privée en terme d’horaires, de trajets, de possibilités de télétravail, etc ?

  • Quels sont les éléments que vous avez particulièrement appréciés dans votre poste ? Quelles sont ceux qui vous ont le plus gêné ?

  • Comment jugez-vous votre charge de travail ?

  • Est-ce que les missions et responsabilités du poste étaient clairement définies ?

  • Est-ce que les possibilités de formation ont contribué à améliorer votre efficacité et votre employabilité ?

  • Que pensez-vous de votre environnement de travail (locaux, outils, matériel, etc) ?

  • Quelle est votre sentiment sur le climat de travail et la culture d’entreprise ?

  • A votre avis, est-ce que la structure et l’organisation interne étaient adéquats ?

  • Comment évaluez-vous l’ambiance au sein de votre équipe (collaboration, communication, échanges) ?

  • Si vous deviez évaluer votre supérieur hiérarchique, que pourriez-vous en dire ?

  • Etes-vous satisfait de la politique de rémunération (API, salaire, prest. sociales ) ?

  • Comment jugez-vous les possibilités d’évolution et de développement dans l’entreprise ?

  • Pourquoi avez-vous décidé de partir ? Y a-t-il eu un élément déclencheur ?

  • Qu’est-ce que votre nouvel employeur peut offrir de plus ou de mieux ? *retraités inscrire n/a

  • Quelles améliorations apporteriez-vous en terme d’organisation, de management ou de postes de travail ?

  • Pensez-vous que vous pourriez revenir travailler un jour dans l’entreprise ?

  • Recommanderiez-vous notre société à votre entourage ?

  • Avez-vous reçu votre certificat de travail ?

Signature RH

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