Eine FMEA-Vorlage (Failure Mode and Effects Analysis) zielt darauf ab, potenzielle Probleme in einem Prozess, Produkt oder Design zu identifizieren und deren negative Auswirkungen auf Kunden zu verhindern. Überwachen Sie die Umsetzung und Wirksamkeit von Korrekturmaßnahmen mit Hilfe dieser Vorlage. Ermöglichen Sie es Ihrem Team, die Prozessfunktion einfach zu beschreiben, den Fehlermechanismus zu identifizieren und die RPZ zu bestimmen. Erstellen und vervollständigen Sie Korrekturmaßnahmen und validieren Sie die FMEA mit digitalen Signaturen.
Scan this QR code to use this paper checklist on your smartphone or tablet or
visit
https://safetyculture.com/
Titelseite
Ort der Durchführung
Name des Produkts/ Verfahrens
Standort
Vorbereitet von
Durchgeführt am
Inspektion
Fehlermöglichkeits- und -einflussanalyse (FMEA)
Geben Sie die Funktion an (Verfahrensschritt oder Input)
FUNKTION
Funktion
Potenzielle Fehlerart
Potenzielle Fehlerauswirkung
Schweregrad
Potenzielle Ursache
Vorkommensbewertung
Aktuelle Kontrollen
Entdeckungsbewertung
Risiko-Prioritäts-Zahl (RPZ)
Abschluss
Vor- und Nachname des Vermittlers, Unterschrift
FMEA-Team
MITGLIED
Vor- und Nachname des Teammitglieds, Unterschrift
Robert Weemhoff
FMEA Vorlage
Eine FMEA-Vorlage (Failure Mode and Effects Analysis) zielt darauf ab, potenzielle Probleme in einem Prozess, Produkt oder Design zu identifizieren und deren negative Auswirkungen auf Kunden zu verhindern. Überwachen Sie die Umsetzung und Wirksamkeit von Korrekturmaßnahmen mit Hilfe dieser Vorlage. Ermöglichen Sie es Ihrem Team, die Prozessfunktion einfach zu beschreiben, den Fehlermechanismus zu identifizieren und die RPZ zu bestimmen. Erstellen und vervollständigen Sie Korrekturmaßnahmen und validieren Sie die FMEA mit digitalen Signaturen.
The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions.
The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice.
You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction.
You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.