• Fenix Green Light No.

  • Client

  • Site Name/Reference

  • Site Location
  • Operating Organisations

  • Prepared by

Những thay đổi trong bối cảnh công việc hoặc kỳ vọng của các bên liên quan:

  • Có thay đổi nào trong bối cảnh công việc hoặc kỳ vọng của các bên liên quan hay không?

Những bước kiểm tra cần thực hiện trước khi cho phép làm việc:

  • Công tác đánh giá mức độ an toàn hiện trường có hoàn thành và đạt yêu cầu không?

  • Các yếu tố về môi trường có bảo đảm không?

  • Công tác đánh giá rủi ro đạn dược có hoàn thành không?

  • Tất cả những nhân viên chủ chốt đã có mặt và có sức khỏe tốt?

  • Tất cả nhân viên có đủ năng lực và được quyền thực hiện nghiệp vụ không?

  • Nhân viên y tế hiện trường đã có đủ thông tin về nhóm máu, bệnh dị ứng, cùng với các yêu cầu đặc biệt khác của tất cả nhân viên chưa?

  • Kế hoạch ứng cứu y tế khẩn cấp đã sẵn sàng chưa?

  • Các phương tiện CASEVAC (di chuyển người bị thương) có thuận tiện và sẵn sàng không?

  • Các phương tiện liên lạc trong tình huống khẩn cấp đã được kiểm tra và đúng chưa?

  • Tất cả các thiết bị yêu cầu đã có chưa và sắp xếp theo trình tự công việc chưa?

  • Thiết bị nâng hạ đã được chuẩn bị sẵn và đạt yêu cầu chưa?

  • Công tác tổ chức hiện trường có đảm bảo không?

  • Các quy định về việc sử dụng điện thoại di động, các thiết bị điện tử và vật liệu dễ cháy có hiệu lực chưa?

  • Các nhân viên đã được phổ biến về quy định an toàn và chất lượng chưa?

  • Ngoài những mục trên, có còn bước kiểm tra cụ thể nào khác cần thực hiện nữa không?

  • Tên và chữ ký của người Quản lý tại Hiện trường

  • Ngày và Giờ Green Light có hiệu lực

Gỡ bỏ Green Light sau khi hoàn thành

  • Tất cả các hoạt động đã hoàn thành?

  • Tất cả vật nổ đã được dỡ bỏ/bảo quản an toàn?

  • Tất cả các nhân viên đã có mặt?

  • Tên và chữ ký của Quản lý tại hiện trường

  • Ngày và Giờ Green Light được gỡ bỏ

  • Khi văn bản này đã hoàn thành, đảm bảo rằng nó được lưu dưới dạng PDF và được lưu giữ

  • Văn bản cấp độ 1.00 Ngày 21 tháng 11 năm 2019

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.