Ngày đi
Date
NGƯỜI ĐI KIỂM TRA HIỆN TRƯỜNG
CHỦ ĐỀ GEMBA WALK
Select
Kiểm tra các tiêu chuẩn về Quản lý chất lượng hiện hành
Kiểm tra các tiêu chuẩn về DPR hiện hành
Kiểm tra các tiêu chuẩn về HRP hiện hành
Kiểm tra các tiêu chuẩn về OPEX hiện hành
An toàn lao động chung
3S ( S1-SÀNG LỌC-S2-SẮP XẾP-S3-SẠCH SẼ)
8 Lãng phí ( Không sử dụng các sáng kiến - Hàng lỗi - Tồn kho - Thao tác thừa - SX thừa - Di chuyển - Công đoạn thừa - Chờ đợi)
Môi trường làm việc
An toàn điện
An toàn MMTB
An toàn về PCCC - Thoát hiểm
An toàn về Hóa chất
Sự ổn định nhân sự
Sự ổn định nguyên phụ liệu
Tuân thủ SOP
Chất lượng sản phẩm
CCDC & MMTB
Tuân thủ nội quy kỷ luật
Kiểm tra các tiêu chuẩn về Quản lý chất lượng hiện hành Kiểm tra các tiêu chuẩn về DPR hiện hành Kiểm tra các tiêu chuẩn về HRP hiện hành Kiểm tra các tiêu chuẩn về OPEX hiện hành An toàn lao động chung 3S ( S1-SÀNG LỌC-S2-SẮP XẾP-S3-SẠCH SẼ) 8 Lãng phí ( Không sử dụng các sáng kiến - Hàng lỗi - Tồn kho - Thao tác thừa - SX thừa - Di chuyển - Công đoạn thừa - Chờ đợi) Môi trường làm việc An toàn điện An toàn MMTB An toàn về PCCC - Thoát hiểm An toàn về Hóa chất Sự ổn định nhân sự Sự ổn định nguyên phụ liệu Tuân thủ SOP Chất lượng sản phẩm CCDC & MMTB Tuân thủ nội quy kỷ luật
Ở ĐÂU
MÀI ĐẾ
RỬA ĐẾ
DÁN 11
PHÒNG PHA KEO
KHU VỰC CHUNG NHÀ XƯỞNG
ĐI HIỆN TRƯỜNG
TẢ VẤN ĐỀ ĐƯỢC PHÁT HIỆN Ở HIỆN TRƯỜNG
HÌNH ẢNH PHÁT HIỆN Ở HIỆN TRƯỜNG
Media
HÀNH ĐỘNG KHẮC PHỤC
HÌNH ẢNH KHẮC PHỤC
Media
NGƯỜI CHỊU TRÁCH NHIỆM
LỢI ÍCH TIỀM TÀNG SAU KHI CẢI THIỆN
HẠN CHÓT HOÀN THÀNH
Date
XÁC NHẬN VẤN ĐỀ ĐƯỢC GIẢI QUYẾT OK HAY NOK
link copied
Trương Mực
GW.HTĐ
Nhằm bảo đảm sản xuất tại các nhà máy ngày càng ổn định, hệ thống quản lý kịp thời xử lý các tình huống phát sinh trong sản xuất.
The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions.
The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice.
You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction.
You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.
