Title Page

  • C6: Quản lý an toàn hoá chất

  • 23/06/2023

  • Nam Anh

  • PX May - Hunex

Các điểm E

  • 6.1. CN thai sản và đang nuôi con nhỏ có làm việc trực tiếp/ tiếp xúc gần/ ngồi gần với HC thuộc nhóm CMRT hay không

  • 6.2. CN làm việc trực tiếp/ tiếp xúc gần với HC thuộc nhóm CMRT có được trang bị BHLĐ dặc biệt theo quy định hay không (tham khảo DM BHLĐ ở Toolbox)

  • 6.3. KV làm việc có HC thuộc nhóm CMRT có được trang bị các trang thiết bị kỹ thuật nhằm bảo vệ sức khỏe cho CN và ngăn chặn bay hơi ra môi trường bên ngoài hay không

  • 6.4. Các dụng cụ chứa HC thuộc nhóm CMRT có được nhận dạng bằng tiếng Việt hay không

Các điểm D

  • 6.5. NM có phân công nhân sự chịu trách nhiệm các vấn đề liên quan đến HC trong NM hay không

  • 6.6. Các khu vực làm việc có hóa chất (HC) có MSDS bằng tiếng Việt hay không

  • 6.7. NLĐ có được huấn luyện về đọc hiểu MSDS, có biết cách xử lý khi có sự cố về HC hay không

  • 6.8. Có bằng chứng vể đồ ăn, thức uống…đang được sử dụng tại vị trí làm việc với HC hay không

6.9.Tất cả các thùng chứa hóa chất (hủ, chai…) dùng để vận chuyển hóa chất có được dán nhãn nhận biết bằng tiếng việt (có tên và biểu tượng cảnh báo nguy hiểm) không?

  • 6.9.1. Tất cả các vật dụng đựng HC bao gồm: Thùng, bình, chai, hũ, tô….có được nhận dạng với tên bằng tiếng Việt và có các cảnh báo nguy hiểm hay không

  • 6.9.2. Tem nhãn và các cảnh báo nguy hiểm có rõ ràng, dễ đọc, không bị cũ hoặc sờn rách hay không

6.10.Bảo hộ lao động cá nhân phù hợp với phân tích rủi ro và bảng chỉ dẫn an toàn hóa chất hay không?

  • 6.10.1. CN làm việc trực tiếp hoặc ngồi gần với HC có mang BHLĐ phù hợp và đúng quy định và có đúng với trên PTRR hay không

  • 6.10.2. CN có hiểu được ý nghĩa việc mang BHLĐ hay không

  • 6.11. KV sử dụng hóa chất có các thiết bị hút mùi hiệu quả hay không ?

6.12.Khu vực làm việc sử dụng hóa chất nguy hiểm và khu vực lưu trữ hóa chất có được trang bị thiết bị ứng cứu khẩn cấp?

  • 6.12.1. KV làm việc có trang bị thiết bị sơ cứu khẩn cấp hay không?

  • 6.12.2. Thiết bị sơ cứu khẩn cấp có hoạt động hiệu quả hay không

  • 6.12.3. CN có biết được vị trí bố trí các thiết bị sơ cứu khẩn cấp hay không ?

6.14. Kho hóa chất có đảm bảo các yêu cầu về an toàn hay không?

  • - Có nhận dạng và dễ tiếp cận

  • - Có hạn chế người ra vào kho.

  • - Có hệ thống thông gió hiệu quả

  • - Có theo dõi nhiệt độ thông qua thiết bị đo.

  • - Có Bảng thông tin an toàn hóa chất (chung).

  • - Có Danh mục hóa chất đang sử dụng.

  • - Có đầy đủ MSDS theo danh mục.

  • - MSDS được cập nhật đúng theo định kỳ.

  • 6.15. Hóa chất trong kho có được sắp xếp theo bảng tương thích hay không ?

6.16.Các thùng chứa hóa chất (phuy, chai, lọ...) có được đậy nắp kín và phù hợp để chứa hóa chất, trong suốt quá trình từ khi hóa chất được đưa vào nhà máy, sử dụng trong sản xuất cho đến khi bị thải bỏ không? Có sử dụng đầy đủ các công cụ vận chuyển thích hợp để vận chuyển các sản phẩm hóa chất đến vị trí làm việc không?

  • 6.16.1. Các dụng cụ chứa HC có được đậy kín hay không, bao gồm đang sử dụng trên chuyền, đang lưu trữ tại kho và đang lưu trữ tại nhà rác nguy hại

  • 6.16.2. Xe chở HC/ và dụng cụ chứa HC có trang bị chống tràn hay không, có thanh ngăn ngã đổ hay không

Các điểm C

  • 6.17. Các đơn vị có Bảng tổng hợp thông tin HC (Chemical Inventory) và được cập nhật đầy đủ thông tin như BM hay không

  • 6.18. Tất cả MSDS/CSDS có được cập nhật định kỳ 3 năm/ lần hay không

6.19.Có quy trình quản lý, bảo trì - bảo dưỡng các thiết bị kỹ thuật (hệ thống thông gió, điều khiển, vòi hoa sen, luồng khí, ...) không? Các quy trình này có được áp dụng không?

  • 6.19.1. Bộ phận có quy trình quản lý, BTBD các thiết bị kỹ thuật như vòi hoa sen, quạt hút, hút mùi…hay không

  • 6.19.2. Có biên bản ghi chép kết quả kiểm tra định kỳ các thiết bị này hay không

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.