Titelpagina

  • Conducted on (Date and Time)

  • Inspected by

PERSONAL HYGIENE

  • Werknemers dragen schone en gepaste kleding, met inbegrip van schoenen met gesloten tenen

  • PBM's zoals haarnetjes worden correct gedragen.

  • Handen worden naar behoren, regelmatig en op gepaste tijden gewassen.

  • Eten, kauwgom kauwen, roken en tabaksgebruik alleen in daartoe aangewezen ruimten.

  • Zichtbare sierraden afwezig

  • Werknemers wassen onmiddellijk de handen en/of wisselen van handschoenen bij wissen werkzaamheden, toiletbezoek, niesen, pauze etc.

  • Handenwasgelegenheden werkend, warm water, schoon, zeep, wegwerp handdoek.

Kleedruimten

  • Algemene hygiëne orde en netheid

  • Werk en privé kleding gescheiden

  • Werkschoenen (laarzen,klompen) van de vloer af opgeslagen

  • Sanitair schoon

  • Glas en andere breekbare materalen onbeschadigd

Centrale gang

  • Algemene hygiëne orde en netheid

  • Geen productresten op de vloer

  • Hygiene wanden, vloer, plafond

  • Deuren gesloten bij geen activiteit

  • Glas en andere breekbare materalen onbeschadigd

Koelcel

  • Algemene hygiëne orde en netheid

  • Kratten en dozen niet direct op de vloer opgeslagen

  • Hygiene wanden, vloer, plafond

  • Hygiëne stellingen

  • Alle producten afgedekt

  • Alle producten voorzien van identificatie

  • Deuren gesloten

  • Glas en andere breekbare materalen onbeschadigd

  • THT - TGT data niet overschreden

Vriezer

  • Algemene hygiëne orde en netheid

  • Kratten en dozen niet direct op de vloer opgeslagen

  • Hygiene wanden, vloer, plafond

  • Hygiëne stellingen

  • Alle producten afgedekt

  • Alle producten voorzien van identificatie

  • Glas en andere breekbare materalen onbeschadigd

  • THT data niet overschreden

Snij hal

  • Algemene hygiëne orde en netheid

  • Kratten en dozen niet direct op de vloer opgeslagen

  • Glas en andere breekbare materalen onbeschadigd

  • Hygiene wanden, vloer, plafond

  • Hygiëne materialen

  • Hygiëne en technische staat apparatuur

  • Temperatuur product in bewerking

Inpak hal 1

  • Algemene hygiëne orde en netheid

  • Kratten en dozen niet direct op de vloer opgeslagen

  • Glas en andere breekbare materalen onbeschadigd

  • Hygiene wanden, vloer, plafond

  • Hygiëne materialen (tafels, stellingen tc)

  • Hygiëne en technische staat apparatuur (inpakmachine, vacuum machine etc)

  • Temperatuur product in bewerking

Inpak hal 2

  • Algemene hygiëne orde en netheid

  • Kratten en dozen niet direct op de vloer opgeslagen

  • Glas en andere breekbare materalen onbeschadigd

  • Hygiene wanden, vloer, plafond

  • Hygiëne materialen (tafels, stellingen tc)

  • Hygiëne en technische staat apparatuur (inpakmachine, etc)

  • Temperatuur product in bewerking

Opslag verpakkingsmaterialen

  • Algemene hygiëne orde en netheid

  • Kratten en dozen niet direct op de vloer opgeslagen

  • Glas en andere breekbare materalen onbeschadigd

  • Hygiene wanden, vloer, plafond

  • Hygiëne materialen

  • Deuren gesloten en sluiten voldoende af

Categorie 2 & 3 opslag

  • Algemene hygiëne orde en netheid

  • Glas en andere breekbare materalen onbeschadigd

  • Hygiene wanden, vloer, plafond

  • Hygiëne materialen

  • Alle producten afgedekt

  • Alle producten voorzien van identificatie

  • Deuren gesloten en sluiten voldoende af

Technische ruimten

  • Algemene hygiëne orde en netheid

  • Glas en andere breekbare materalen onbeschadigd

  • Deuren gesloten en sluiten voldoende af

Wasserij

  • Reinigingsmiddel aanwezig

  • Materialen droog en visueel schoon

  • Scheiding vuil - schoon voldoende

  • Glas en andere breekbare materalen onbeschadigd

Buitenterrein

  • Algemene hygiëne orde en netheid

  • Zwerfvuil afwezig

  • Werkschoenen (laarzen,klompen) van de vloer af opgeslagen

COMPLETION

  • Full Name and Signature of the Inspector

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.