Información

  • Cliente

  • Obra

  • Dirección
  • Fecha y hora

  • Realizado por

Inspección

1. Cuadrilla

  • Colocar nombre, apellido y DNI

2. Uso de elementos de protección personal

  • 2.1 El personal utiliza el calzado de seguridad.

  • Observación

  • Foto

  • 2.2 El personal utiliza el casco de seguridad.

  • Observación

  • Foto

  • 2.3 El personal utiliza la ropa de trabajo.

  • Observación

  • Foto

  • 2.4 El personal utiliza guantes.

  • Observación

  • Foto

  • 2.5 El personal utiliza los protectores auditivos.

  • Observación

  • Foto

  • 2.6 Otro.

  • Observación

  • Foto

3. Herramientas manuales

  • 3.1 Las palas y picos se encuentran en buen estado.

  • Observación

  • Foto

  • 3.2 Las mazas se encuentran en buen estado.

  • Observación

  • Foto

  • 3.3 Las cucharas se encuentran en buen estado.

  • Observación

  • Foto

  • 3.4 Otro.

  • Observación

  • Foto

4. Herramientas eléctricas

  • 4.1 Los tendidos eléctricos se encuentran bien dispuestos y no tienen averías.

  • Observación

  • Foto

  • 4.2 Los tendidos eléctricos salen de un generador eléctrico.

  • Observación

  • Foto

  • 4.3 Otro.

  • Observación

  • Foto

5. Maquinas eléctricas

  • 5.1 Las hormigoneras tienen protección en sus partes móviles.

  • Observación

  • Foto

  • 5.2 Las hormigoneras toman energía eléctrica de un generador.

  • Observación

  • Foto

  • 5.3 Otro.

  • Observación

  • Foto

6. Cuidado del vecino

  • 6.1 Hay sendas peatonales bien definidas.

  • Observación

  • Foto

  • 6.2 El vecino puede salir de su casa sin inconveniente.

  • Observación

  • Foto

  • 6.4 Se observa vallado completo y en buen estado en la zona de obra.

  • Observación

  • Foto

  • 6.3 Durante la carga de camiones se observa delimitación para evitar la cercanía de terceros.

  • Observación

  • Foto

  • 6.5 Otro.

  • Observación

  • Foto

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.