扉页

  • S 022-1

  • 审计时间

  • 巡检人员

  • 艾维特(常州)

审计

一、液体原料储罐、泵区巡检

  • 1.1 罐区泵区无异味

  • 1.2 储罐以及泵区地面无泄漏痕迹

  • 1.3 罐区及泵区管线、法兰、泵等无跑冒滴漏现象

  • 1.4 拍一张泵区泵的显示

二、蒸汽锅炉巡检

  • 2.1 软水箱水位在标线附近

  • 2.2 运行锅炉水位在水位计上下刻度线之间

  • 2.3 蒸汽分汽缸上压力表显示应在0.45~0.65Mpa之间,检查时压力( )Mpa

  • 2.4 无蒸汽和水的跑冒滴漏现象

  • 2.5 无报警声

  • 2.6 拍一张运行中锅炉的照片,包括锅炉的水位计在内

三、导热油锅炉巡检

  • 3.1 导热油锅炉房内没有冒烟,没有有味

  • 3.2 泵机、法兰等无跑冒滴漏现象

  • 3.3 无报警等现象

  • 3.4 拍运行中的导热油泵和控制柜显示屏照片各一张

四、焚烧炉系统巡检

  • 4.1 焚烧炉系统温度(炉膛750~980C)、烟气、炉內负压(-50~ -190pa)、废气负压(-500~200pa)等均在正常范围内

  • 4.2 废水泵、废水储罐、炉体无跑冒滴漏现象

  • 4.3 压缩空气压力在0.65~0.75Mpa之间

  • 4.4 电柜控制面板无报警显示,无异常声响

  • 4.5 拍一张焚烧炉废水泵的照片

五、MDI泵房巡检

  • 5.1 MDI泵房内现场显示温度应在44~47C,实际值为( )C

  • 5.2 MDI运行周期内正常启动,流量在8.0~9.0 m3/h之间(流量在非备料阶段与之前值保持恒定)

  • 5.3 泵机运行时声音正常

  • 5.4 泵房无报警,泵机交替运行

  • 5.5 其它数据可以通过DCS进行观察

  • 5.6 拍一张泵运行时的控制柜界面照片

氮气(储罐)系统巡检

  • 6.1 氮气储罐压力在划线范围内

  • 6.2 氮气储罐液位在划线范围内

  • 6.3 氮气储罐附件无泄漏声音

  • 6.4 氮气发生器没有严重结霜现象

  • 6.5 没有较大的氮气流动声音

  • 6.6 拍氮气储罐压力表、容量表照片及蒸发器照片各一张

七、空压机、真空泵房巡检

  • 7.1 压缩空气压力在0.65~0.75Mpa之间,现场巡查时实际压力为( )Mpa

  • 7.2 空压机运行正常(观察是德曼机还是英格索兰机)

  • 7.3 观察机器控制面板上温度应在60~90C之间,巡查时温度( )C

  • 7.4 观察冷干机运行正常

  • 7.5 无异常声响或压缩空气泄漏声

  • 7.6 真空泵冷却水阀门是否开启

  • 7.7 真空泵及其管线有无泄漏

  • 7.8 拍一张压缩空气储气罐(含有压力表)的照片

八、电加热房间(导热油二次泵房)巡检

  • 8.1 电加热器房间(导热油二次泵房)内无冒烟、油味

  • 8.2 泵机、法兰等无跑冒滴漏现象

  • 8.3 引风机正常运行?

  • 8.4 泵机无异常声音?

  • 8.5 拍一张导热油二次循环泵照片

九、循环水系统巡检

  • 9.1 循环水泵机声音无异常

  • 9.2 循环水压力应在0.25~0.45Mpa之间,现场水压为( )Mpa

  • 9.3 循环水池水位正常(泵机压力稳定)?

  • 9.4 循环泵无较大泄漏现象?

  • 9.5 拍一张运行中循环水泵照片

十、出液储罐区巡检

  • 10.1 出液废水储罐、出液乙二醇储罐及其连接管线、阀门、泵没有泄漏现象

  • 10.2 废水储罐及乙二醇储罐各一张照片比,应包括液位计在内

十一、反应釜导热油系统巡检

  • 11.1 R1、R2、R3、R5反应釜控制阀组、管线、反应釜无漏油现象

  • 11.2 反应釜无冒烟现象

  • 11.3 现场没有油烟、无异常油味?

  • 11.4 阀门、法兰连接处无泄漏,没有异味和冒烟!

  • 11.5 拍一只运行中的导热油反应釜的导热油阀组照片

  • 巡检人员签名

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.