Information

  • Document Nr.

  • Audit Titel: KAM Rondes Procesgroep Techniek

  • Lokatie: azM Maastricht

  • Uitgevoerd op:

  • Auditors: Max Paczek, Roy Bouwens

  • Betrokken personen bij deze audit:

KAM Ruimte audit

  • Locatie, ruimtenummers invullen waar de inspecties plaatsvinden.

KAM inspectie vragen m.b.t. brandveiligheid

  • Plattegrond, vluchtplan aanwezig ?

  • Brandslanghaspels optisch gecontroleerd, deze zijn in goede staat, gekeurd, verzegeld, voorzien van pictogrammen ?

  • Brandblussers optisch gecontroleerd, deze zijn in goede staat, gekeurd, verzegeld, voorzien van pictogrammen voor herkenbaarheid ?

  • Doorvoeringen in wanden, vloeren en plafonds, gecontroleerd en optisch goed bevonden ?

  • Automatische brandmelders zijn optisch schoon en NIET afgedekt ?

  • Overige opmerkingen m.b.t. brandveiligheid:

Orde en netheid, velilgheid

  • Zijn in de ruimte ALLEEN zaken aanwezig die er ook thuishoren (belangrijk bij inspectie van schachten en technische ruimten)

  • Is de ruimte bezemschoon ?

  • Alle noodzakelijke verlichting is werkend in de ruimte ?

  • Er is geen gevaar voor stoten, struikelen of vallen aanwezig, er zijn voldoende waarschuwende of beschermende maatregelen getroffen om eerder genoemde of andere onveilige situaties te voorkomen.

  • Aangegeven vluchtroutes zijn vrij van obstakels ?

  • Overbodige geworden installatie's, kabels en leidingwerk zijn, is deugdelijk verwijdert ?

  • Nooddouches, oog spoelflessen aanwezig en in orde bevonden ?

NEN3140 Controle van uitvoering van elektrotechnische keuringen van apparatuur.

  • Alle tijdens de KAM ronde gecontroleerde elektrische apparatuur is voorzien van een geldige NEN3140 keuringssticker ?

Controle van keuringen zuurstofklokken, vacuumklokken en perslucht reduceers.

  • Gecontroleerde afdeling:

  • Resultaten van de controle:

KAM Kantoor werkplek inspectie

  • Werkplek inspectie heeft plaatsgevonden ?

  • Benoem de werkplek die geïnspecteerd is:

  • Medewerkers en of bedrijf noemen:

Orde en netheid

  • De werkplek is opgeruimd en overzichtelijk

  • Kantoor omgeving, alle kabels zijn netjes weggewerkt, samengebonden ?

  • Snoeren stekkers, kabels opgeruimd ook, gelet op het gevaar van struikelen ?

  • Beelscherm, toetsenbord muis schoon ?

  • Bureau en/of stoel, instelbaar voor juiste werkhouding ?

  • Ledigen van prullenbakken, is geregeld ?

KAM Bouw werkplek inspectie

  • Werkplek inspectie BOUW heeft plaatsgevonden ?

Overleg, voorlichting, instructie

  • Werkoverleg / toolbox meeting heeft plaatsgevonden

  • Opmerkingen/corrigerende maatregelen van vorige werkplekinspectie zijn afgehandeld ?

  • VGM-plan en project RIE voor aanvang werkzaamheden besproken met medewerkers (aannemer) en dit is schriftelijk vastgelegd ?

  • "Veilig werken in AZM" bekend bij mederwerkers op de werkplek ?

  • Brand meld vergunning correct ingevuld en gebruikt ?

Veiligheid en persoonlijke beschermingsmiddelen

  • Benodigde PBM's staan aangegeven bij het project ?

  • PBM's worden gebruikt door medewerkers ?

  • Bouw werkplaats is afgeschermd van de "normale" (werk) omgeving ?

  • Vluchtroutes zijn toegankelijk en vrij van obstakels ?

Gebruikte gereedschappen arbeidsmiddelen, omgeving.

  • Verlengsnoeren (kabel) haspels worden juist gebruikt ?

  • (Elektrische) gereedschappen zijn gekeurd en veilig te gebruiken ?

  • Gebruikte, ladders, steigers en hoogwerkers zijn gekeurd ?

  • Hijsmiddelen gekeurd en veilig ?

  • Werkplek is voldoende verlicht ?

  • Extra blus en of EHBO middelen aanwezig ?

  • Gekeurde beveiliging wordt juist gebruikt ?

  • Overlast t.a.v de omgeving is geregeld

  • Wordt er veilig gewerkt met gevaarlijke stoffen, opslag, gebruik ?

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.