Titelpagina

  • Projectnaam:

  • Opdrachtgever:

  • Uitgevoerd op:

  • Inspectie uitgevoerd door:

  • Locatie:
  • Wat is maximaal de toegestane belasting belast van de steiger?

  • Documentatie beschikbaar: Gebruiksaanwijzing van de fabrikant; berekeningsnota; montage- demontage- en opbouwschema

  • Zijn er afspraken gemaakt mbt ombouwen/aanvulling door een bevoegd persoon?

  • Is de toegang tot de stelling/steiger veilig?

  • Correct gepositioneerd op de grond? (Verboden: stutten op holle voorwerpen, stutten op bakstenen, slechte basis, vijzels te ver uitdraaien, plaatsen boven leegte)

  • Veilige toegang tot alle niveaus en tot alle werkposten

  • Afstand gebouw - is de afstand groter dan 30cm is er aan de binnenzijde collectieve beveiliging?

  • Is de steigervloer overal dicht?

  • Zijn alle leuningen aanwezig?

  • Zijn alle kantplanken aanwezig?

  • Zijn alle diagonalen aanwezig?<br>Max 4 vakken open<br>Van grondslag tot laatste vloer

  • Zijn alle verankeringen aanwezig (volgens het ankerpatroon)? 8/m² met dekzeilen, 16m² zonder zeilen

  • Liggen de vloeren van de hangconsoles op dezelfde hoogte?

  • Is de steiger niet overbelast volgens zijn specificaties/klasse?

  • Is het steiger gevrijwaard van graafwerkzaamheden eronder of in de directe nabijheid?

  • Is er bij elke opgang een steigerlabel aangebracht met de benodigde informatie over her steiger? Scafftag aanwezig

  • Is het vrij van obstakels, overtollig materiaal en afval op de stelling/steiger?

  • In geval van werken op het dak, dienen de leuningen voldoende stevig te zijn afhankelijk van de klasse 1/2/3 (veiligheidsnet)

  • Zijn de aandachtspunten van vorige inspectie nagelopen en verholpen?

  • Extra opmerkingen/actiepunten:

  • Steiger Inspecteur:

  • Opdrachtgever:

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.