Levantamento

RELATÓRIO ERGONÔMICO

  • Data

  • Local
  • Responsável

Relatório Ergonômico

COLETA DE INFORMAÇÕES

  • Função

  • Número de colaboradores

  • Descrição da função

  • Intermitência realizada

  • Imagem do cenário

Organização da Atividade

  • A função exige ritmo acelerado de trabalho.

  • As tarefas são repetitivas por longos períodos.

  • Existe pausa programada durante a jornada.

  • Há metas, produção ou resultados cobrados frequentemente.

  • A função possui variações de atividade ao longo do dia (rodízio ou mudança de tarefa)

Esforço Físico e Máquinas

  • A função envolve levantamento de cargas manualmente.

  • Qual peso?

  • São utilizados equipamentos de apoio (paleteiras, carrinhos etc.).

  • Quais?

  • A função exige trabalho contínuo em pé, curvado ou em posturas forçadas.

  • Há operação direta de máquinas industriais.

  • As máquinas são seguras e bem conservadas.

  • O operador recebeu treinamento adequado para a máquina.

  • Há vibração durante a operação.

  • Há ruído durante a operação.

  • Há poeira durante a operação.

  • O local é muito quente, frio ou mal ventilado.

  • A iluminação é suficiente para a tarefa.

  • Há sinalização de segurança nos locais de risco.

  • Há procedimentos disponíveis para consulta.

Pressões, Demandas e Estresse

  • O colaborador assume responsabilidades que causam tensão ou preocupação.

  • Há risco de acidentes que exigem constante estado de alerta.

  • O trabalhador se sente sobrecarregado com frequência.

  • A função já apresentou afastamentos por estresse ou problemas de saúde mental.

Relações e Ambiente Social

  • A equipe de trabalho se relaciona de forma respeitosa.

  • A liderança é presente e acessível.

  • Há espaço para diálogo com superiores e colegas.

  • Existem conflitos frequentes ou ambiente hostil.

Reconhecimento e Bem-estar<br>

  • Há incentivo para capacitação ou crescimento.

  • Existe apoio da liderança quando surgem dificuldades.

  • A função tem rotina previsível e organizada.

Observações

Queixas:

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