Página de título

  • Cliente / Lugar

  • Nombre del empleado

  • Puesto de trabajo

  • Fecha de inicio del empleado

  • Fecha de formación

  • Realizadas por

  • Ubicación

Lista de verificación de orientación

PROCESAMIENTO DE NUEVOS EMPLEADOS

  • El empleado revisa la información y completa los formularios y el papeleo requerido (incluye la formación requerida, nómina, beneficios e información de jubilación)

  • Organización del departamento, áreas de responsabilidad (quién hace qué), organigrama

  • Funciones de unidad/departamento/sección, declaración de misión, metas y objetivos

  • Introducción a la oficina/unidad/edificio

  • Cultura de la oficina, sistemas de recompensas, eventos anuales/mensuales, boletines

RESPONSABILIDADES LABORALES

  • Deberes y responsabilidades

  • Evaluación/revisión del rendimiento: expectativas, estándares, frecuencia

  • Formación, desarrollo profesional, oportunidades de viaje, oportunidades de comité

HORAS DE TRABAJO

  • Defina la semana laboral: expectativas de asistencia y puntualidad

  • Horarios de tiempo de entrada y de salida

  • Descansos y almuerzo

  • Horas extras/horas compensatorias/horas flexibles

  • Llamar al supervisor si no puede trabajar a la hora programada o si llega tarde

INFORMES DE NÓMINA Y TIEMPOS

  • Verificación de empleo estatal anterior

  • Cheques de pago: distribución y depósito directo, fechas de pago

  • Tarifa de pago

  • Registro de hoja de tiempo: cómo acceder, cómo completar informes, fechas de vencimiento

  • Registro de seguimiento de bajas: cómo acceder, entradas para baja por enfermedad, vacaciones anuales, obligación en juzgados, etc.

  • Trámites de solicitud de licencia

DERECHOS Y RESPONSABILIDADES

  • Expectativas de conducta/apariencia/código de vestimenta

  • Limpieza interna; saneamiento

  • Llevar visitantes a la oficina/lugar de trabajo

  • Cuidado del equipo, uso personal

  • Información confidencial y trituración

  • Cambios de nombre, dirección, etc.

  • Dónde obtener información y ayuda

  • Formularios de viaje y licencias

  • Tarjeta de presentación y tarjeta de crédito cuando corresponda

SISTEMAS DE INFORMACIÓN

  • Red del departamento y protocolo adecuado de cuenta/contraseñas de correo electrónico

  • Páginas web de políticas/reglas y procedimientos, políticas y regulaciones del sistema

ENTORNO/EQUIPO DE OFICINA

  • Llaves y procedimientos de seguridad de la oficina

  • Procedimientos de atención telefónica (qué decir al contestar, cuando alguien está fuera de la oficina, directorios, números de llamadas frecuentes, llamadas personales y de larga distancia, transferencia de llamadas, poner llamadas en espera, etc.)

  • Procedimientos de servicio de correo, ubicación del correo entrante y saliente

  • Alarma de incendios, simulacro de incendios, planes de evacuación, procedimientos de escape en caso de incendio

  • Suministros, tarjetas de presentación, etiquetas de identificación, placas de identificación

  • Equipamiento de oficina (operación de la copiadora, operación de la máquina de FAX, trituración)

  • Sala de café, instalaciones de cocina, máquinas de refrescos/bocadillos, ubicación/uso de los tableros de anuncios

  • Baños, fuente de agua, elevadores, escaleras, área para fumadores

  • Reglas/Ubicaciones de estacionamiento

FINALIZACIÓN

  • Escriba algunas recomendaciones aquí

  • Nombre completo y firma del formador

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