Information

  • Checklist Title

  • Document No.

  • Station/Hub

  • Conducted on

  • Prepared by

  • Location
  • Personnel

Checklist

SECTION A - PEOPLE

  • Brilliant Fulfillment (Jumlah Brilliant sesuai dengan jumlah counter) <br>

  • Jumlah counter

  • Jumlah personil

  • Kolom keterangan tambahan jika diperlukan

  • Standard Make Up (Brilliant dapat mengaplikasikan make-up sesuai standar)<br>

  • Jumlah Brilliant laki-laki

  • Jumlah Brilliant perempuan

  • Lampirkan foto seluruh wajah brilliant close up secara bersama-sama

  • Penggunaan Seragam<br>(Seragam digunakan sesuai ketentuan perusahaan)<br>

  • Foto full body seragam lengkap seluruh brilliant secara bersama-sama

  • "No Plastic bags & No Sandals" <br>(Brilliant menaati peraturan "tidak ada bungkusan dan memakai sandal di area layanan")<br>

  • Brilliant tidak diperbolehkan untuk merokok di lingkungan kantor dengan menggunakan seragam saat jam kerja

  • Ideal BMI Fulfillment (Brilliant memenuhi standar BMI ideal)<br>

  • Jumlah Brilliant yang memenuhi standard BMI

  • Jumlah Brilliant yang tidak memenuhi standard BMI

  • Job Desc Implementation (Brilliant dapat sepenuhnya mengimplementasikan job description-nya)<br>

  • Tulis jabatan yang tidak tersedia/dirangkap

  • Fungsi Supervisor on duty (aktif melakukan back up layanan)

  • Fungsi Assistant Supervisor on Duty (memantau Brilliant Performance dan bertanggungjawab pada product knowledge Brilliant)<br>

  • Fungsi Service Assistant (bertanggung jawab atas customer service, complaint, compliment, dan follow up kasus kepada customer & unit terkait)<br>

  • Fungsi SQC (bertanggung jawab untuk melakukan cek sebelum dan sesudah layanan, disiplin dengan kelengkapan, serta membuat draft roleplay)

  • Fungsi CSA (Bersifat mobile dalam melayani, mengatur alur antrian, dan klasifikasi layanan)<br>

  • Fungsi Mobile Staff (Delivey First Class & Business Class)<br>

  • Fungsi Service Guard (Melakukan Greeting dan mengatur antrian)<br><br>

SECTION B - PROCESS

  • E-Service Checklist Utilization (Brilliant dapat memahami dan menggunakan E-Service Checklist)<br><br>

  • Brilliant telah melakukan ujian KMS bulanan<br>

  • Garuda Zone Utilization (Brilliant aktif menggunakan Garuda Zone)<br>

  • Classroom For Training (Pelaksanaan Classroom 1x seminggu secara rutin ditambah kedisiplinan Brilliant menghadiri Classroom, untuk product knowledge & skill)<br>

  • Lampirkan foto jadwal class room

  • Complaint Report (Kelengkapan daftar laporan complaint dimana daftar dibuat oleh SA yang dikumpulkan dari seluruh Brilliant, serta melakukan pengawasan atau telepon dan feedback ke setiap customer dalam hal penyelesaian complain) <br>

  • Compliment Report (Kelengkapan daftar laporan compliment daftar dibuat oleh SA yang dikumpulkan dari seluruh Brilliant, Masing-masing GASO minimal 40 compliment perbulan) 3 bulan setelah RTSF diterapkan, GASO wajib mengumpulkan 30 compliment.<br>

  • Positioning CSA (Terdapat CSA yang mobile, menghampiri Customer dan melakukan profiling serta advising layanan. )<br>

  • Brilliant Code Utilization (Brilliant dapat memahami dan menggunakan Brilliant Code, berlaku untuk seluruh Brilliant)<br>

Skema Komunikasi

  • Penggunaan Positive Word (Menghindari penggunaan kata tidak, mungkin, coba, bantu, dsb)<br>

  • No Jargon (Menghindari penggunaan kata Window, Aisle, Foxtrot, Yankee, dsb)

  • Tone (Menggunakan nada 'mi' dan 're' dalam melayani)

  • Guest Centric (Penggunaan gaya komunikasi yang mengutamakan pelanggan, contoh: "Boarding Pass bapak saya ambilkan dahulu" bukan "Saya ambilkan dahulu Boarding Pass bapak", "Kopi bapak silahkan" bukan "Silahkan bapak kopinya")<br>

Gesture

  • Posisi duduk & berdiri Brilliant sesuai standar Uplifting Service<br>

  • Brilliant mengaplikasikan skema hand gesture/body language ketika melayani customer<br>

  • Posisi Brilliant dalam memberikan salam Garuda sesuai standar Uplifting Service (Berlaku untuk seluruh brilliant)<br>

Aspek Process Khusus CSA

  • Standby (CSA siap sedia pada posisi yang telah ditentukan dalam melayani pelanggan)

  • Mobile All Customer (CSA selalu berpindah & bergerak fleksibel dalam melayani pelanggan)

  • Greeting (CSA memberikan salam penyambutan kepada pelanggan)

  • Helpful (CSA bersifat membantu untuk memenuhi kebutuhan pelanggan)

  • Stage Checker (CSA menyusun jadwal stage checker)

  • Lampirkan foto jadwal piket

Aspek Process Khusus SQC

  • Morning Brief dipimpin oleh SQC (Pelaksanaan Morning Brief secara rutin ditambah kedisiplinan Brilliant menghadiri Morning Brief)<br>

  • Roleplay dipimpin oleh SQC (Pelaksanaan Roleplay secara rutin, 2x seminggu, ditambah kedisiplinan Brilliant menghadiri Roleplay)<br>

  • Lampirkan foto jadwal roleplay

  • Cleaning Form (Rutin mengisi dan memeriksa form setidaknya 3x sehari yaitu sebelum, saat dan sesudah jam layanan)

  • Lampirkan foto cleaning form

  • Laporan kelengkapan atribut brilliant dan perlengkapan premises GASO<br>

  • Lampirkan foto laporannya

Aspek Khusus Asst. Supervisor

  • Classroom (Menyediakan jadwal classroom setiap minggu untuk all Brilliant)<br>

  • Lampirkan foto jadwal classroom

  • KMS Test (Memastikan semua brilliant mengerjakan KMS dan mendapatkan nilai rata-rata di atas 80)<br>

  • Lampirkan foto jadwal KMS

  • Initial & Product Knowledge Test (Memastikan setiap brilliant baru sudah mengerjakan initial test sebagai persyaratan lulus OJT)<br><br>

  • Lampirkan nilainya

Aspek Khusus Supervisor

  • Coaching Performance (Melakukan coaching performance terhadap all brilliant minimal 6 bulan sekali)

  • Lampirkan foto form coachingnya

  • Quality Assurance (Melakukan cek laporan bawahan minimal seminggu sekali)<br>

  • Lampirkan foto laporannya

SECTION C - PREMISES

  • Brilliant Name Tag (Kelengkapan jumlah name tag Brilliant)

  • Lampirkan foto seluruh name tag brilliant

  • RTSF Socialization Banner (Ketersediaan banner mengenai sosialisasi RTSF)<br>

  • Lampirkan foto RTSF Socialization Banner

  • Flower & Vase Placement (Ketersediaan vas dan bunga anggreknya di setiap counter, 1 vas+bunga untuk 2 counter)

  • SOI & Music System Preparation (Kelengkapan atribut suara; baik 3 CD Sound of Indonesia dan sound system yang memadai)

  • Candy & Water Stock Availability (Ketersediaan stok permen Garuda Indonesia dan Aqua gelas)<br>

  • Candy Dish (Ketersediaan candy dish di setiap counter dan meja ruang tunggu)

  • Table Management Application (Persentase penerapan seluruh ketentuan Table Management di setiap counter)

  • Lampirkan Foto Table Management

  • Reading Materials (Ketersediaan reading material: koran nasional, koran lokal dan/atau majalah sesuai dengan ketentuan)<br>

  • Queuing Machine Activation (Queuing Machine konsisten dapat beroperasi secara 100%)<br>*dapat digantikan oleh penggunaan kartu manual<br>

  • Compendium (Kelengkapan jumlah compendium sesuai jumlah counter)

  • Calculator (Kalkulator 100% bersih (tidak ada noda, stiker, Tip-X, aksesoris lainnya)<br>

  • Pointers (Kelengkapan jumlah pointer sesuai jumlah counter)<br>

  • EDC Activation (Mesin EDC konsisten dapat beroperasi secara 100%)

  • Notes (Kelengkapan jumlah notes sesuai jumlah counter)

  • Stationaries (Kelengkapan bolpoin dan alat-alat tulis untuk seluruh Brilliant serta bersih 100%)

  • GA Calendar (Ketersediaan kalender GA di setiap counter)

  • Ticket Cover (Ketersediaan stok ticket cover sesuai dengan desain terbaru)

  • Next Counter Please' name desk (Ketersediaan name desk "Next Counter Please" di setiap counter)

  • Cvoms Form (Ketersediaan stok formulir complaint dan compliment)<br><br>

  • Business Attributes (Ketersediaan business card dengan contact information yang lengkap antara lain alamat email complaint/compliment, alamat website, layanan F & C Class, pin Blackberry, nomor HP, jam layanan) <br>*Silahkan pilih N/A jika tidak terdapat mobile staff<br>

  • Mobile Staff Communicaton Stuff (Ketersediaan handphone dan pulsa Rp250.000,-/bulan untuk Mobile Staff)<br>*Silahkan pilih N/A jika tidak terdapat mobile staff

  • Operational Vehicle for Mobile Staff (Ketersediaan kendaraan operasional untuk Mobile Staff)<br>*Silahkan pilih N/A jika tidak terdapat mobile staff<br>

  • Business Gadget for MS (Ketersediaan laptop dan modem internet untuk Mobile Staff)<br>

  • Wireless EDC for MS (Ketersediaan wireless EDC untuk Mobile Staff)<br>*Silahkan pilih N/A jika tidak terdapat mobile staff

  • Clothes/Uniform Steamer (Ketersediaan setrika steamer dalam kondisi baik dan dapat dioperasikan sesuai fungsinya)

  • Wall Clock (Ketersediaan jam dinding dan ditempatkan sesuai standar)<br>

  • Reading Shelf (Ketersediaan rak reading material dan ditempatkan sesuai ketentuan<br><br>

  • Trash Bin (Ketersediaan tempat sampah besar dan kecil sesuai standar & ketentuan)<br>

  • WiFi (WiFi sudah diinstal dengan benar dan dapat digunakan)

  • Coffee & Tea Maker for Platinum Lounge (Ketersediaan coffee & tea maker dan ditempatkan di Platinum Lounge)

  • Brilliant Lockers (Ketersediaan loker untuk Brilliant dan bersih terawat)

  • Pantry Decoration (Ketersediaan hiasan pada pantry)

  • Chart Board (Ketersediaan labeling & colouring untuk loker, tempat barang)

  • Body Weight Scale (Ketersediaan timbangan berat badan sesuai dengan standar dan ketentuan)

Section D - ADDITIONAL SCORE

  • Perolehan compliment 1 tim dalam 1 bulan

  • Tuliskan jumlah compliment-nya

  • Perolehan complaint 1 tim dalam 1 bulan mengenai layanan GASO dari sisi people, process, dan premise (contoh: brilliant tidak ramah, penjelasan berbelit, kantor GASO kotor/terasa panas, dll)

  • Tuliskan jumlah complaint-nya

  • Perolehan koreksi 1 tim dalam 1 bulan

  • Tuliskan jumlah koreksi-nya

  • Rata-Rata nilai KMS 1 tim dalam 1 bulan

  • Tuliskan nilai rata-rata KMS-nya

  • Nilai rata-rata stage checker 1 tim travel consultant

  • Tuliskan nilai rata-rata stage checker travel consultant

  • Nilai rata-rata perolehan CSA

  • Tuliskan nilai rata-rata perolah CSA-nya

  • Akumulasi kehadiran seluruh Brilliant (Sakit, Telat, dan Tanpa Keterangan)

  • Tuliskan akumulasi kehadiran seluruh Brilliant (tuliskan banyaknya total Sakit, Telat dan Tanpa keterangan)

  • Nilai rata-rata stage checker service guard

  • Tuliskan nilai rata-rata stage checker service guard

Section E - BEST BRILLIANT

  • Nama best brilliant dalam absensi

  • Upload foto best brilliant dalam absesnsi

  • Nama best brilliant dalam grooming

  • Upload foto best brilliant dalam grooming

  • Nama best brilliant dalam KMS

  • Upload foto best brilliant dalam KMS

  • Nama best brilliant dalam compliment

  • Upload foto best brilliant dalam compliment

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.