Title Page

  • Document No.

  • כותרת

  • אתר

  • נוצר בתאריך

  • הוכן על ידי

  • Location
  • משתתפים

כללי

  • Add media

  • Add media

יומן עבודה

  • יומן עבודה הינו מסמך משפטי בעל חשיבות רבה.
    יש להקפיד ולמלא יומן על בסיס יומי.

בקרה בתהליך

תיק איכות

סדר וניקיון

  • סדר וניקיון הם הבסיס לאיכות
    יש להקפיד על אתר נקי ומסודר .

  • Add media

שלד

שלד

  • דגשים:
    סידור ברזל
    שומרי מרחק
    סגרגציה והטיפול בה
    סימון מודד וטיפול בסטיות

  • Add media

איטום

  • סגירת דוודגים עם פקק וסיקה
    החלקת קפיצות בבטון
    רולקות
    תיקוני סגרגציה

  • ברנוביץ?

ברנוביץ

  • סיכות
    סידור אבן
    תפר גמיש

  • Add media

  • טרומי?

טרומי

  • קוצים
    ריתוכים
    דיס
    פילוס תקרות
    חרבות
    תיקוני שיניים

  • Add media

  • חיפוי רטוב?

חיפוי רטוב

  • רשתות
    עיגון
    זוויתנים
    סיכות

  • Add media

  • חיפוי בהדבקה?

חיפוי בהדבקה

  • Add media

גמר

בניה

  • דגשים:
    הפרדה מהשלד
    סימון שורה ראשונה ותיקון סטיות
    פרט פתחים

  • Add media

  • Add media

חשמל

  • ביצוע בקווים ישרים בלבד

  • Add media

  • Add media

אינסטלציה

  • עליית צנרת לקיר
    בידוד צנרת והפרדה מהשלד
    הרכבת אמבטיה
    שמירה על מרחבי שימוש
    התקנה וביטון ניאגרה סמויה

  • Add media

  • Add media

טיח

  • סימון צירים
    הרכבת פינות ומייקים
    פריימר/ הרבצה
    רשתות

  • Add media

  • Add media

ריצוף

  • מריחת גב האריח
    עליית הפלציב מעל לגובה הריצוף
    הרכבת פנל עם ספייסר 3 מ״מ
    בחול - חול מיוצב
    רטיבות עד 6%

  • Add media

  • Add media

חיפוי

  • פוגות רגילות 3 מ״מ
    ו 6 מ״מ בפינות ובצמוד לרצפה
    מילוי חומר גמיש עמיד עובש

  • Add media

  • Add media

איטום

  • הכנות
    חגורות
    חיבור לקופסת ביקורת
    פריימר
    מריחה
    הצפה
    שיפועים

  • Add media

  • Add media

משקופי מסגרות

  • קוצים
    גלמים

  • Add media

  • Add media

משקופי עץ

  • איטום ומניעת רטיבות

  • Add media

  • Add media

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.