Information

  • Audit Title

  • Document No.

  • Client / Site

  • Conducted on

  • Prepared by

  • Location
  • Personnel

Zelstandigheid

  • Neemt initiatief, ziet werk.

  • Onderneemt spontaan actie bij taken, ook al horen ze strikt genomen niet bij het takenpakket.

Discipline en stiptheid

  • Levert taken tijdig in.

  • Kan regels en afspraken correct interpreteren volgens de situatie en past ze spontaan toe.

Inzet en doorzettingsvermogen

  • Goede werkafbakening en werktempo.

  • Blijft meestal alert, ook bij taken die moeilijker zijn.

Uiterlijk verzorging

  • Besteed spontaan de nodige aandacht aan hygiĆ«ne en veiligheid: haar opgebonden, veiligheidsbril wanneer nodig,...

Zorgen voor middelen, mensen en milieu.

  • Heeft oog voor recyclage en sorteert afval.

  • Doet extra inspanning om bewust met het gebruik van grondstoffen, materiaal om te springen.

  • Draagt meestal de individuele beschermingsmiddelen.

  • Veiligheidsinstructies worden nageleefd.

  • Ruimt het materiaal in klas goed op.

werkorganisatie

  • Voert de planning uit en houdt timing goed in het oog.

  • Heeft steeds orde op zijn werktafel.

Sociale houding

  • Heeft een persoonlijke inbreng in de groep, passend bij zijn eigen capaciteiten.

  • Werkt goed samen. Sluit zich constructief aan bij de meerderheid, geeft uitleg aan anderen, helpt.

  • Toont aan dat hij zich inleeft in anderen, pest nooit, geeft anderen kansen.

Assertiviteit

  • Straalt het nodige zelfvertrouwen uit.

  • Durft aan om een ander idee te verdedigen.

  • Kan zich gemakkelijk uitdrukken tegenover meerderen.

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.