Title Page

  • Udført den

  • Audit udført af:

  • Køkkenchef:

  • Interne audit udført i køkkenet:

RESUMÉ AF DAGENS BESØG

  • undefined

Kontrolpunkter

OPBEVARING OG OPVARMNING

  • Overholder køleskabe og frysere temperatukravene?

  • Opbevares fersk fisk ved maks 2 grader?

  • Er fødevarer opbevaret, så krydskontaminering undgås?

  • Er der datomærkning på fødevarer?

  • Overholdes kravene til opvarmning til 75 grader?

  • Er langtidstilberedning under 75 grader i styring (evt. med SITTI)?

  • Overholdes kravene til nedkøling fra 65-10 grader inden for 4 timer?

  • BUFFET HÅNDTERING
  • Overholdes kravene til tidsstyring af buffeten, 3-timers reglen?

  • Varmholdes den varme ret ved min 65 grader under service?

  • Kasseres eller genopvarmes overskydende mad fra buffeten ved lukketid?

  • Er der tilstrækkeligt lange tag-ting?

PERSONLIG HYGIEJNE

  • Er der tilstrækkeligt med håndvaske?

  • Er håndvaske tilgængelige, ikke blokerede og ikke fyldt op med ting?

  • Er der varmt vand, sæbe og engangspapir ved alle håndvaske?

  • Skiftes handsker tilstrækkeligt ofte?

  • Arbejdes der i ren arbejdsbeklædning?

  • Arbejdes der uden ringe, ure og smykker?

  • Er vikarer og nye medarbejdere tilstrækkeligt instrueret i hygiejneprocedurer?

RENGØRING

  • Er borde, vægge, lofte og hylder tilstrækkeligt rengjorte?

  • Er maskiner tilstrækkeligt rengjorte?

  • Er vaskemaskinen tilstrækkeligt rengjort?

  • Er ventilation og emfang tilstrækkeligt rengjort?

  • Er gummilister i køleskabe tilstrækkeligt rengjorte?

  • Er toiletter tilstrækkeligt rengjorte?

  • Er stik og ovnstik tilstrækkeligt rengjorte?

  • Er øvrige køkkenredskaber tilstrækkeligt rengjorte?

  • Er der styr på den udendørs affaldshåndtering?

  • Bruges der desinfektion på pålægsmaskinen?

  • Skyller vaskemaskinen ved min 80 grader C?

  • Bliver afløb rengjort og desinficeret?

  • Bliver skærebrætter desinficerede eller vasket i maskinen?

  • Er rengøringsudstyr rent?

Vedligeholdelse

  • Er gulve og vægge hele og afvaskelige?

  • Er der to døre mellem toilet og køkken og er de lukkede?

  • Er eventuelt knækkede fliser planlagt udbedrede?

  • Er plastikbeholdere hele uden afknækkede dele?

  • Er gulvfuger tilstrækkeligt fyldt op?

  • Er gummilister i køleskabe velholdte?

  • Er vedligeholdelsesplanen opdateret?

  • Er der fulgt op på eventuelle vedligeholdelsesopgaver?

SKADEDYRSSIKRING

  • Lukker yderdøre helt for mus og rotter?

  • Er der insektnet foran vinduer?

  • Er styr på forekomst af fluer eller frugtfluer i køkkenet?

  • Er der fulgt op på eventuelle kommentarer fra Rentokil?

  • Kontrollerer de køkkenansvarlige jævnligt for eventuelle spor af mus eller rotter i form af bidmærker eller afføring langs vægge og under inventar?

Allergen og sygdom

  • Kender køkkenchef og kokke retningslinjene for noro-virus symptomer?

  • Er der en procedure for nul-stilling af køkkenet i forbindelse med bl.a. norovirus?

  • Kender køkkenet effekten af håndsprit?

  • Er der allergenskiltning?

  • Kender medarbejderne indholdet og allergener i maden?

FØDEVARESTYRELSEN

  • Er der fulgt op på tidligere vejledninger på kontrolrspporten fra FVST?

  • Er eventuelle tidligere sanktioner i styring?

  • Hænger der en kontrolrapport ved alle indgange? Alternativt kontrolinformationsblanket hvis ny kantine?

EGENKONTROL

  • Findes der et fungerende termometer?

  • Er egenkontrolpunkterne lavet?

  • Er der målt PH til maks 4,5?

  • Har virksomheden PH-strips eller et PH-meter til kontrol af PH?

  • Er egenkontrolprogrammet opdateret?

  • Har køkkenchef udfyldt tilbagetrækninger?

PRØVEUDTAGNING/detail med engros

  • Er prøveudtagningsplanen fulgt?

  • Sættes der labels med aut.nummer på transportkasser?

  • Er væsentlige ændringer, som lokaleændringer, meldt til FVST?

ØVRIGE KOMMENTARER

  • undefined

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.