Title Page

  • Conducted on

  • Prepared by

  • Location
  • Yangın çıkışı koridorları temiz mi?

  • Çalışma programındaki çalışan sayısı ile mağazada bulunan çalışan sayısı tutarlı mı?

  • Vitrin Kontrolü Mankenlerin Kontrolü yapıldı mı?

  • Vitrin Kontrolü Işıklandırmaların Kontrolü yapıldı mı?

  • Vitrin Kontrolü Fiyatların kontrolü yapıldı mı?

  • Dış cephe kompozitler temiz mi ?

  • Satış Alanı

  • Çalışanlarımız 3 adım 9 repliği biliyormu?

  • Kaydırmaz bantlar sağlam mı ?

  • Küpeşteler sağlam mı ?

  • Örnekleme fiyat etiket kontrolü yapıldımı?

  • Müzik yayını çalışıyor mu?

  • Personel kıyafeti temiz mi yaka kartı takılı mı ?

  • Kapı antenleri çalışıyor mu?

  • Kasa Kontrolü temizliği yapıldı mı?

  • Kasa Kontrolü avans kontrolü yapıldı mı?

  • Kabin temizliği yapıldı mı?

  • Aynalar temizliği yapıldı mı?

  • Işıklandırmalar hepsi çalışıyor mu?Açı ve konumları doğru mu?

  • Pleksiler ve fiyatlar görselleri doğru mu?

  • Duvarda yer alan mankene ait ürün aynı bulunduğu duvarda mevcutmu?

  • Mankenlerde yer alan ürünün devamı stoğu varmı?

  • Duvar-Ünite ve Masa Düzeni Sağlanmış mı?

  • Ürün Dolulukları Sağlanmış mı?

  • Bir önceki günden kalan işlerin takibi yapıldı mı?

  • Duvarlardaki CNC yazıları tam mı-Yıpranma var mı?

  • Koku makinaları çalışır durumda mı ?

  • Kampanyalar uygulanmış mı ?

  • Güncel kampanyaları çalışanlar biliyor mu?

  • Müşteri yürüyüş koridorları açık mı ?

  • Wc'ler temiz mi?Sıvı sabun ve peçete var mı ?

  • Klimalar temiz ve çalışır durumdamı ?

  • Jenaratörün mazotu tam ve haftalık bakım yapılmış mı ?

  • Depo Alanı düzeni klasman ve yaş grubuna göre düzenlenmiş mi?

  • Çalışma programı Kontrolü sağlandı mı?

  • Yeni Sevkiyatlar Açıldı mı?

  • Depodan Reyona Ürün eksiği çıkarıldı mı?

  • İade ve Transferler Yapıldı mı?

  • Defolu ürünler hazırlanmış mı ?

  • Servise gidecek ürünler var mı ?

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.