Information

  • Document No.

  • Audit Title

  • Client / Site

  • Conducted on

  • Prepared by

  • Location
  • Personnel

  • Basandose en la visita actual , Cual es la probabilidad de que remiende esta estacion Shell a otros ,donde 10="Muy Probable" y 0="No muy Probable"?

  • comentario

  • Saludo y despidio el personal

  • comentario

  • Productos adicionales ofrecido a los clientes

  • comentario

  • Interaccion General del Servicio

  • Limpieza de la Pista

  • comentario

  • Condicion de limpieza de los baños

  • comentario

  • seguridad de la estacion

  • comentario

  • La forma en cual fue tratado

  • Su sastifaccion con el tiempo que le tomo completar su visitsa

  • Indique su sastifaccion con como funciono todo

  • comentario

  • Su sastifaccion con la limpieza

  • comentario

  • Pudo ingresar a la pista sin obtrucciones

  • comentario

  • se encontraban claramente visible los sgts items

  • Rango de Combustible?

  • señalizacion de cualquier bomba fuera de servicio

  • esta el dispensador limpio ?

  • Las opciones de pago fue claramente informada

  • pudo pagar con la opcion de pago a elegir

  • La tienda estaba limpia y bien iluminada

  • comentario

  • se puede mover libremente en la tienda

  • comentario

  • refrigeradores estaban limpios y llenos

  • Existian lubricantes marca Shell

  • operarios de pistas tenian su uniforme completo y cardnet con nombre invisible

  • comentario

  • Informo sobre nuevo producto y saludo

  • comentario

  • Los empleado de tienda tenian el uniforme completo

  • comentario

  • Saludaron dentro de la tienda y dieron buen trato

  • comentario

  • El baño estaba limpio y organizado

  • La maquina de aire y agua estaba bien ubicada y limpia

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.