Title Page

Klant gegevens

  • Naam klant

  • Naam contact persoon

  • Telefoonnummer

  • Email adres klant

  • Gemaal naam

  • Locatie gemaal
  • Reden voor vervangen pomp

  • Foto van huidige pomp

Opname van huidige pomp(en)

    Gegevens huidige pomp toevoegen
  • Positie huidige pomp(p1, p2)

  • Merk huidige pomp

  • Serienummer huidige pomp

  • Huidige pomp type

  • Waaier

  • Zware takel of kraan nodig vanaf 250KG

  • Hier invullen wat er nodig is.

  • Vermogen huidige pomp in kW

  • Inominaal huidige pomp in A

  • Lengte van motorkabel

  • Start methodiek

  • Hoeveel aders heeft huidige motorkabel

  • Is motorkabel afgeschermd( smartrun,FO)

  • Clixon, cls, fls, aanwezig

  • Invullen wat er aanwezig is(cls, fls, clixon)

  • Is er al een minicas in de besturing aanwezig

  • Thermische relais/blok bereik in A

  • Foto besturingskast open

  • Afzekering energie maatschappij

Opstelling gemaal

  • Standaard Flygt opstelling

  • Maat putluik lengte x breedte in CM

  • Foto putluik

  • Diameter aansluiting(slang)

  • Type koppeling

  • Foto van koppeling(geleideklauw)

Overige informatie

  • Veranderd het merk pomp

  • Naar Flygt

  • type nieuwe pomp wanneer bekent

  • Verandert werkpunt

  • Toelichting monteur

  • Veranderd uitvoering van pomp (waaier, hard iron, coating, kabel, enz.)

  • Verandert moterkabel

  • Info over kabel

  • Verandert waaier

  • Info over waaier

  • Verandert coating

  • Wat voor coating

  • Verandert materiaal

  • Welke materiaal

  • Moet hijsketting vervangen zo ja lengte in M en gewicht KG

  • Lengte ketting in M gewicht in KG

  • Moet ophang koort vervangen worden

  • Besproken met klant

  • Besproken met Dhr. Mevr.

  • Opdracht

  • Opdrachtnummer of mondeling besproken

  • Offerte sturen naar klant

  • Aan Dhr. Mevr.

  • Overige opmerkingen monteur

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.