Title Page

  • Conducted on

  • Prepared by

  • Location
  • datum en het uur van ongeval

  • Locatie van het incident
  • treinnummer-aantal wagens-lengte-tonnage

  • Is het een Incident aan een overweg

  • Werkte de overweg correct?

  • Functioneerde de radio correct

  • Zijn er andere voertuigen betrokken

  • Het eventuele plaatnummer en type van de betrokken voertuigen (trekker + oplegger als het gaat om een trekkeroplegger)

  • De stand van de betrokken weg en/of spoorvoertuigen ten opzichte van de spoortoestellen, stootbokken en andere vaste installaties

  • Foto Toevoegen?

  • Voeg relevante foto's toe

  • Naam van betrokkene(n) Indien er namen worden vermeld, zal dit altijd zijn MET vermelding van functie, naam en voornaam

  • Is er schade aan de vaste installaties, het rollend materieel, de lading, de wegvoertuigen en de goederen van derden

  • Beschrijf de schade

  • Voeg relevante foto's toe van de schade

  • Zijn er gevolgen voor de exploitatiemogelijkheid

  • Zijn er sporen buiten dienst gesteld

  • Het nummer van de sporen of de bundels, die buiten dienst werden gesteld en de duur van deze buitendienststelling

  • Zijn er treinen afgeschaft of omgeleid

  • Vermeld hier het aantal afgeschafte of omgeleide treinen

  • Is er vertraging aan andere treinen

  • Vermeld hier de omvang van de vertragingen opgelopen door de treinen per categorie (HKI - HKV - HKM)

  • Voer hier een relaas van de feiten toe

  • Wil je een foto toevoegen?

  • Add media

  • Zijn er getuigenverklaringen afgenomen

  • Voeg hier de verklaringen toe

  • Voeg hier de reden in waarom er geen verklaring kan afgenomen worden.

  • Is er een fout tegen de veiligheid vastgesteld

  • Is het brevet ingetrokken?

  • Vul hier de naam in van de betrokkene(n)

  • Trek het brevet in en vul hier de naam in van de betrokkene

  • Is er nog bijkomende beschikbare informatie?

  • Voeg hier de informatie in

  • Voeg hier de bijkomende foto's toe

  • Bedankt voor je tijd

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.