Title Page

Опрос RGM

  • Проверяющий

  • Ресторан

  • Дата

  • ФИО директора

Управление рестораном

  • Какие приоритеты выбраны по RVCL, на сколько отработан план действий

  • Какой % выполнения плана действий ROCC

  • Какие 3 приоритета выставлена для ресторана, какие цели по ним (приоритеты BSC обзора)

  • Какой показатель за текущий месяц по индексу счастья (общий, на доставку и C&C)? Какая самая проблемная категория по какому каналу продаж

  • Какой план / факт по SSSG, AOP

  • Какой план по ebitda на текущий месяц / год, как выходишь на эти показатели

  • Какие показатели по скорости в ресторане? день/неделя / месяц

  • Как часто ты проверяешь SMART routine

Управление командой

  • <br>Как ты понимаешь, какой менеджер у тебя самый эффективный (оус + обходы FS)

  • Как ты можешь оценить эффективность своей команды по OCL (показать таблицу)

  • Как часто ты проверяешь smart routine

Саморазвитие

  • Какие задачи запанированы на день сегодня? Какой % выполнения твоей рутины за предыдущую смену

  • Кратко раcскажи о своих целях в G&R

  • Какие компетенции в IDP развиваешь

  • Какой результат по FS обходам директора за последний месяц ?

  • Какие цели в G&R

  • Какие компетенции в IDP развиваешь ?

Комментарии: 2 обещания

  • 1 обещание

  • 2 обещание

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.