Titelpagina

  • Document Nr.

  • Afdeling

  • Cel nummer

  • Registratienummer

  • Uitgevoerd op

  • Uitgevoerd door

  • Dit document dient gebruikt te worden voor de vastlegging van de uitgebreide of bijzondere cel-/kamerinspectie.

    Klik per te controleren cel/kamer een nieuwe vragenset open.

    Teken na afronding van de inspectie de controlelijst en verstuur deze naar de teamleiding.

  • Noteer eventuele bijzonderheden

  • Open een nieuwe vragenset

  • Open een nieuwe vragenset
  • Is er contrabande aangetroffen op de volgende plaatsen:

  • Achter en/of onder de toiletpot

  • In de spoelbak van het toilet

  • In de zwanenhals van de wasbak

  • In de afvoer van de douche

  • In de ventilatieroosters

  • In het stopcontact (let op losse of kapotte schroeven)

  • In en/of onder de vuilnisbak

  • Onder de stoelen

  • In de stoel- en/of bedpoten

  • Kast

  • Onder/achter of in de magnetron

  • In de lockers of onder de planken

  • In een van de lampen

  • In of onder de asbak

  • In, achter of onder de koelkast

  • In of onder het matras of de kussens

  • In, achter of onder de televisie

  • In, achter of onder de radio

  • In een tube tandpasta, een fles shampoo of andere potjes en flesjes

  • In een gordijnzoom

  • In het raam, kozijn of rooster

  • Verwarming

  • In kleding en/of schoeisel

  • Is er op de cel nog het juiste aantal lakens, handdoeken en ander linnen?

  • Celinventaris op orde

  • Reinheid cel

  • Is apparatuur verzegeld?

  • Aangetroffen contrabanden

  • Gedetineerde

  • Is gedetineerde medegedeeld dat er een celinspectie heeft plaats gevonden?

  • Is gedetineerde rapport aangezegd?

  • Add signature

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.