Title Page

  • PDT Duty Checklist - Holiday

  • Conducted on

  • Prepared by

  • Location
  • Personnel

1. สภาพการจราจรภายนอก

  • ถนนประดิษฐ์มนูธรรม

  • ซอยนาคนิวาส

2. สภาพการจราจรภายใน

  • ประตู 1

  • ประตู 2

  • ประตู 3

  • ประตู บ้านพันนา

3. ความพร้อมลานจอดรถยนต์

  • การเปิดพื้นที่ลานจอด อาคารจอดรถ

  • แสงสว่างในลานจอดรถยนต์

  • ความพร้อมเจ้าหน้าที่ รปภ. ประจำจุด

  • ความพร้อมป้ายจราจร และอุปกรณ์ในลานจอด

  • VIP Parking

  • Valet Parking

  • Priority Parking

4. ความพร้อมในการให้บริการ

  • Information Counter

  • ร้านค้า Shop

  • CART

  • OP KIOS RMU

  • BU

  • Anchor - Major Virgin Fam Play

  • Foodville

  • พื้นที่ Promotion

5. Facility

  • ห้องน้ำ

  • ห้องให้นมบุตร

  • Rest Area ชั้น 3

  • บ่อทราย

  • Dogs Park

  • ลิฟต์

  • บันไดเลื่อน

  • Mobile Charger

  • CCTV

  • พัดลมยักษ์

  • Evap

  • Sky Run

6. กิจกรรม

  • Promotion 1

  • Promotion 2

  • Promotion 3

  • Promotion 4

  • Dogs Park

7. บรรยากาศภายในศูนย์

  • กลุ่มลูกค้าที่มาใช้บริการ

  • ประเภทร้านค้าที่นิยมใช้บริการ

  • ปริมาณลูกค้าใน BU

  • ปริมาณลูกค้าใน Foodville

  • ปริมาณลูกค้าใน Indoor

  • ปริมาณลูกค้า Outdoor

  • ปริมาณลูกค้า Zone Bar & Bistro

8. Sub Contract

  • แม่บ้าน Plaza

  • แม่บ้าน Foodville

  • Valet Parking

  • รปภ.

9. Traffic

9.1 ปริมาณรถยนต์ ในลานจอด

  • ก่อนศูนย์เปิด - 14.00 น.

  • ลานจอดชั้น G

  • อาคาร 1

  • อาคาร 2

  • อาคาร FoodHall

  • ลานจอด Outdoor

  • 14.00 น.

  • ลานจอดชั้น G

  • อาคาร 1

  • อาคาร 2

  • อาคาร FoodHall

  • ลานจอด Outdoor

  • 18.00 น. - 21.00 น.

  • ลานจอดชั้น G

  • อาคาร 1

  • อาคาร 2

  • อาคาร FoodHall

  • ลานจอด Outdoor

9.2 Car Traffic

  • 14.00 น.

  • 18.00 น.

  • 21.00 น.

9.3 People Traffic

  • 14.00 น.

  • 18.00 น.

  • 21.00 น.

Motor Cycle Traffic

  • 14.00 น.

  • 18.00 น.

  • 21.00 น.

10. Case

  • ชมเชย

  • ร้องเรียน

  • อุบัติเหตุ

Others

  • ผู้บริหารเข้าพื้นที่

  • อื่นๆ

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.