Title Page
Period since date of join | الفترة منذ تاريخ الانضمام
-
Week number | رقم الأسبوع
-
SL ID (only numbers required) | معرّف SL (مطلوب أرقام فقط)
-
Assessment for (Employee name) | تقييم (اسم الموظف)
-
Job Title | عنوان وظيفي
-
Department | قسم
-
Nationality | جنسية
-
Date of join | تاريخ الانضمام
-
Date of birth | تاريخ الولادة
-
Conducted on | أجريت على
-
End of probation | نهاية الاختبار
-
Location | موقع
-
Line Manager | المدير المباشر
Employee
-
Picture of employee
Keys
-
Improvement Required – Demonstrates little aptitude, and/or inappropriate attitude, little evidence of competency, skill, knowledge or experience
Average – Demonstrates reasonable aptitude, evidence of the appropriate behaviour, reasonable evidence of competency, skill, knowledge and experience
Good – Demonstrates an appropriate aptitude level, the appropriate attitude and behaviour, evidence of competency, skills, knowledge and experience
Excellent – Demonstrates all the requirements of a Good rating, plus exceeds requirements in terms of aptitude, attitude, and behaviour, skills, knowledge and experience.
Failed - 79% and below
Passed - 80% and above -
A. Quality of work | جودة العمل
-
B. Time management – Including Absence / Lateness | إدارة الوقت - بما في ذلك الغياب / لاتيني
-
C. Adherence to deadlines | التقيد بالمواعيد
-
D. Planning / Organized | التخطيط / المنظم
-
E. Attention to detail | انتبه للتفاصيل
-
F. Teamwork | العمل بروح الفريق الواحد
-
G. Communication | الاتصالات
-
H. Knowledge sharing (Supervisors/Managers) | تبادل المعرفة (المشرفون / المديرون)
-
I. Questioning | استجواب
-
J. Grooming | الاستدراج
-
K. Customer focus | التركيز على العملاء
-
L. General attitude | الموقف العام
-
M. Mannerism/ Behavior | التصرف / السلوك
-
N. Product Knowledge | معرفة المنتج
-
Where any areas require improvement give details below. | أينما تتطلب أي مجالات تحسين إعطاء التفاصيل أدناه.
-
Support or training that will be provided to support probationer in improving their performance. | الدعم أو التدريب الذي سيتم توفيره لدعم صاحب الاختبار في تحسين أدائه.
-
Probationer's comment | تعليق المراقب
-
Is the employees appointment to be confirmed? | هل سيتم تأكيد تعيين الموظفين؟
Probationary period extention
-
Should the employees probationary period be extended to allow time for improvement | هل ينبغي تمديد فترة الاختبار للموظفين لإتاحة الوقت للتحسين
-
Please specify the date on which the employee will complete the extended period and specify the improvements required and how this will be achieved | يرجى تحديد التاريخ الذي سيكمل فيه الموظف الفترة الممتدة وتحديد التحسينات المطلوبة وكيف سيتم تحقيق ذلك
-
Select date
-
Improvements required | التحسينات المطلوبة
-
How will this be achieved | كيف سيحقق هذا
Sign off
-
Employee signature | توقيع الموظف
-
Supervisor/Manager signature | توقيع المشرف / المدير
-
Reviewed by: Operations Manager/Director | راجعها: مدير / مدير العمليات
-
Date of reviewed | تاريخ المراجعة
-
Any comment | اي تعليق
-
Please complete this form and it will be automatically save as completed. Ensure you have signed both parties. | يرجى إكمال هذا النموذج وسيتم حفظه تلقائيًا كمكتمل. تأكد من أنك وقعت كلا الطرفين.
