Title Page

  • Kitöltő neve

  • Projekt neve

  • Dátum

  • Helyszín címe
  • Helyszíni kontakt neve

  • Helyszíni kontakt telefonszáma

Checklist

  • Feladat leírása

  • Eszközök szállítását mi végezzük?

  • Parkolásra hol van lehetőség?

  • Van méretkorlátozás az autóknak?

  • Hol lehet az épületbe bepakolni?

  • Zárható helység az eszközök ideiglenes tárolására?

  • Általunk vásárolt eszközök megérkeztek?

  • Mi hiányzik még és mikorra várható?

  • Kerül beépítésre a megrendelő által biztosított technika?

  • Hol vannak ezek az eszközök?

  • Kitől lehet elkérni?

  • Mikor tudja átadni?

  • Megfelelő állapotban vannak?

  • Kell hozzá valami a részünkről (pl. szoftver)?

  • Kábelek, szerelési anyagok
  • Terem neve

  • Milyen és mennyi kábelre van szükség?

  • Milyen és mennyi egyéb szerelési anyagra van szükség?

  • Meg vannak a szükséges kábel nyomvonalak?

  • Kinek a feladata ezt kijavítani és mit kell érte tenni?

  • Fali kiállások a megbeszélt helyen vannak?

  • Kinek a feladata kijavítani és mit kell érte tenni?

  • Van egyéb akadályozó tényező a kábelezés megkezdésének?

  • Eszköztelepítéshez releváns falburkolatok kész vannak?

  • Szükség van a munkához létrára/ állványra?

  • Szükség van a munkához ütvefúróra/ fúrókalapácsra?

  • Vannak tervrajzok, kapcsolási rajzok?

  • Kitől lehet információt kérni a telepítésről?

  • Feltöltésre kerültek-e a fieldwirebe és a szerverre a műszakis mappákba?

  • Link?

  • Szigetszerű az AV?

  • A hálózati követelményeink egyeztetve vannak az ügyféllel?

  • Magicinfo vagy Evoko home server -re van szükség?

  • A helyi IT részleg tájékoztatva lett róla?

  • Mikor van lehetőség a munkaterületen dolgozni?

  • Mennyi idő van a munkára?

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.