Title Page

  • Document No.

  • Audit Title

  • Client / Site

  • Conducted on

  • Prepared by

  • Location
  • Personnel

  • Áo sơ mi sáng màu dài tay, cổ đức

  • Có sơ vin

  • Có đeo cà vạt, ngay ngắn, dài vừa chạm thắt lưng

  • Không xắn tay áo

  • Quần tây, dài qua mắt cá chân, sẫm màu

  • Trang phục đảm bảo sạch sẽ, lịch sự, không ố màu

  • Giày da công sở và tất sẫm màu, sạch sẽ

  • Luôn giữ khuôn mặt sáng sủa, lịch sự, không để râu

  • Tóc gọn gàng, không được cạo trọc, không nhuộm gam mau

  • Móng tay sạch sẽ, không dài quá 0.2 cm kể từ đầu ngón tay

  • Không đeo khuyên tai. Nếu đeo vòng cổ cần đảm bảo đơn giản, lịch sự, không đeo nhiều vòng, không đeo kính màu

  • Đeo thẻ/biển tên ngay ngắn để kh nhìn rõ tên, chức danh. Không để người khác đeo/mượn thẻ

  • Đảm bảo sạch sẽ: không có rác, bụi bẩn xung quanh khu vực của minh

  • Ngăn nắp: sắp xếp các thiết bị, máy móc, vật dụng ngay ngắn

  • Các ghi chú nếu dán trên vách ngăn cần đảm bảo mỹ quan

  • Dây điện bó gọn gàng

  • Không có biểu mẫu hết hạn

  • Tài liệu, hồ sơ có mẫu gáy đồng đều dễ nhận biết

  • Sắp xếp đồ dùng ngay ngắn, gọn gàng

  • Có mặt tại nơi làm việc từ lúc 8h-17h (nếu không có lịch công tác khác)

  • Trường hợp vắng mặt phải có sự đồng ý của lãnh đạo

  • Không được từ trối tiếp kh trong giờ làm việc

  • Không tụ tập nói chuyện, ăn uống, trao đổi lớn gây ảnh hưởng đến khách hàng

  • Có kế hoạch công việc đầy đủ, update muộn nhất đến ngày liền trước ngày kiểm tra

  • KHÔNG CÓ CBBH NÀO DƯỚI SỰ QUẢN LÝ THIẾU KHCV

  • KHÔNG CÓ CBBH NÀO DƯỚI SỰ QUẢN LÝ VẮNG MẶT KHÔNG LÝ DO

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. Any ratings or scores displayed in our Public Library have not been verified by SafetyCulture for accuracy. Users of our platform may provide a rating or score that is incorrect or misleading. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances. You can use our Public Library to search based on criteria such as industry and subject matter. Search results are based on their relevance to your search and other criteria. We may feature checklists based on subject matters we think may be of interest to our customers.